工作內容
1. 營運管理:商品陳列、顧客服務、客訴處理、進存貨管理、商品調撥、溝通產量調整、帳務處理等。
2. 銷售管理:門市業績提升、特殊訂單接洽、銷售數字分析、行銷活動執行與回饋建議等。
3. 團隊領導:員工招募、教育訓練、人員績效管理、人力安排調度等。
4. 跨部門溝通與聯繫、門市營運專案規劃與執行。
5. 主管交辦任務。
職缺條件
技能條件
#具抗壓性、應變力、樂於接受挑戰、溝通協調能力佳
#本職為儲備幹部專案,通過考核升任門市組長。
公司制度
員工福利
獎金禮品
休福利假
保險撫卹
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