工作內容
1.管理公司人員異動或資料異動
2.處理人員加、退勞健保與團保
3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況
4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程
5.協助公司各部門人才招募
6.總務.行政庶務處理.
7.將各類文件歸檔以供日後查詢
8.其他主管交辦事項
職缺特色
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
2年以上
需求人數
1人
可上班日
一個月內
管理責任
不需負擔管理責任
是否出差
不需出差/外派
技能條件
教育程度
專科
需備駕照
輕型機車、普通重型機車
員工福利
福利說明
法定項目
勞保、健保
福利制度
獎金類：全勤獎金、年終獎金、三節獎金
保險類：意外險
補助類：員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助
其他類：需穿著員工制服、員工在職教育訓練
員工退休規劃
依營運績效發給績效獎金
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