工作內容
主要工作: 1. 店面商品銷售、人員管理 (店長/副店) 2. 商圈及店面管理, 經營, 分析. (店長/副店) 3. 商圈行銷活動提列規劃 (店長/副店) 4. 商品進貨管理,陳列、擺設、介紹、結帳 5. 店內清潔維護(每天例行工作) 6. 業績目標達成 在職訓練
薪資結構: +底薪/全勤 +訓練期滿, 額外提供訓練期間預育成培養津貼(安心學習有保障) +個人達標獎金 3000元 以上(依達標級距累加) +單品銷售獎金 +主管加給 (正式升任管理職者) +團體獎金 (店長/副店) +營業時間12:00~21:00,月休8天/月,依法給付加班費用 ✿到職日起享健保、勞保
職缺資訊
職缺條件
所有求職者以及二度就業都歡迎投遞履歷~
技能條件
員工福利
福利說明
◆ 獎金 / 禮品類
1.年終獎金
2.三節禮金/禮品 (依個人績效/表現 視情況調整)
◆ 保險類
1.勞保
2.勞退(依法提撥6%)
3.健保
◆ 休閒類
部門聚餐
◆ 制度類
1.員工制服
2.績效獎金
3.完整的教育訓練
4.順暢的升遷管道
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假
2.訂婚假
3.陪產假
4.女性同仁育嬰假
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.生育津貼
3.員工進修補助
4.退職金提撥
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