工作內容
1.管理公司人員異動或資料異動
2.處理人員加、退勞健保與團保
3.協助公司各部門招募
4.行政庶務支援
5.登記公司新進人員各項相關資料
6.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料
7.保存公司員工的人力資源紀錄
職缺條件
技能條件
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