人資高級專員【年終獎金2個月/員工酬勞】

現代為網路數位行銷趨勢，
相信數據的力量，致力於以數據為橋樑，
連結各種商業需求，實現企業的成長和成功，
具有創新的數位行銷方案提供給客戶。

我們相信誠信、溝通、效率和當責是團隊間重要的價值觀，
這職缺您可以學到教育訓練、Full Function領域，

※歡迎想學習教育訓練的您來加入團隊
1.建立人才訓練發展體制、教育訓練計畫。
2.建立薪資結構、核薪機制（新人報到、升遷考核）。
3.建立職務工作分析、職務盤點、部門工作職掌、工作說明書。
4.協助優化人事相關規章制度、表單製作、優化制度流程。
5.協助優化績效考核制度，定期執行績效考核評量，整理評核結果。
6.負責年度(教育訓練、內部講師、讀書會)規劃執行、追蹤訓練成效。
7.主管交辦事項。

→具備TTQS、大小人提計畫經驗尤佳✔

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需具備以下特質條件

【專業能力/知識】
•人資管理知識/勞動法規知識
•員工學習發展概念
•教育訓練分析、規劃與辦理

【工作態度】
•謹言慎行
•對人的敏銳度
•做事具彈性且獨立作業

【個性特質】
•具同理心、善溝通協調、邏輯思維佳、問題解決能力佳

年資滿一年年終全薪兩個月｜未滿一年按比例計算｜每年一次員工酬勞
(以上視營運狀況發放)