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(已徵到)日本KOMEDA(大台北地區)客美多咖啡廳_儲備副店

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工作內容

【本公司一律採預約面試制,不接受親洽店家面試,應徵者請先使用人力銀行投遞履歷至本公司,履歷需詳細填寫自傳,人事會審核履歷是否符合職缺,謝謝您.】

※本集團人性化管理福利佳正職員工皆享有:生日禮金、員工旅遊、年終獎金(視營運)、尾牙或春酒(摸彩抽獎)、佳節禮品、員工用餐折扣 、..等相關福利.

【本集團品牌眾多,目前集團各品牌展店迅速需要優秀且資深管理人才,擁有能帶領同仁目標達成並統籌管理各店相關業務一同成長,誠懇邀請您一起加入共同拓展!】

【工作內容】
1.依照集團營運政策與規定領導管理人員,遵守標準作業程序執行營運業績管理。
2.負責現場人員管理及人力調配、指導人員工作、掌控現場點餐送餐等服務速度。
3.負責督導店務事宜,達成最高顧客滿意度。
4.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量、最低庫存量。
5.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護)。
6.解決店內顧客客訴及餐點相關問題能力及危機處理。
7.協助人事管理。

【條件要求】
1.具有領導與管理能力(工作指導、領導統馭、人才培育)
2.三年以上餐飲管理階層相關管理實務經驗
3.負責任、主動積極、有危機處理能力、具有服務熱忱
4.可配合公司發展輪調及派任者(本集團擁有多間店面視營運適時調度請能接受者再投遞)
5.公司提供主管之訓練發展計劃,願接受公司升遷培訓計劃者。

【發展遠景】
日本客美多咖啡創始於西元1967年,發祥於名古屋,在日本東海地區有著不輸於星巴克咖啡的人氣與知名度,至今有50年歷史並超過760家連鎖店,也發展出名古屋當地特有喝咖啡送不同種類早餐的特有朝食文化,近年台灣也有許多媒體開始採訪介紹這個傳奇品牌,漸漸在台灣當地打開知名度。

客美多咖啡菜單豐富多元,飲料的種類更是讓人眼花繚亂,可愛別緻的各種專屬杯具也令人印象深刻。在總部完善的管理支援體系下,旗下每一家分店都能是能夠提供安心菜餚與貼心服務的高檔咖啡廳。

「力爭市場唯一」是KOMEDA總部與每一家加盟店的共同經營目標!所以KOMEDA所有的門市在當地市場的銷售業績及客戶評價都非常優秀。2016年與2017年,在日本國內市場就各創造了600億及700億日幣的銷售額!

有別於一般單純提供美味食物的傳統咖啡品牌,客美多咖啡更力求在提供出色食物的同時也兼顧到客戶到店的體驗滿意度。留意客戶到店舒適度並留意客人所需,讓客人一定會想再次上門消費。台灣客美多也希望在留住客戶的服務宗旨下,每位到店的大小朋友都能在客美多用心營造的温馨舒適氣氛裡渡過美好的一天。我們衷心期盼所有認同客美多企業特色與發展性的夥伴們加我們的行列共同成長!


日班/晚班,需輪班

職缺資訊

上班地點
台北市中山區台北市中山區 地圖
上班時段
日班、晚班
休假制度
依公司規定
職務類別

職缺條件

工作性質
全職
工作經驗
不拘
需求人數
1 - 2人
可上班日
一個月內
管理責任
管理人數未定
是否出差
不需出差/外派

技能條件

教育程度
專科、大學、碩士、博士
其他條件
未填寫

員工福利

福利說明

法定項目
勞保、健保、陪產假、產假、女性生理假、勞退提撥金、產檢假、就業保險、員工體檢、職災保險

其他福利
年終獎金、三節獎金/禮品、零食櫃、旅遊補助、部門聚餐

★基本保障:
①勞保、健保、勞工退休金提撥6%
②休假依照勞動基準法天數計算
③年度員工健康檢查
★正職福利制度:
●獎 金 類:員工生日禮金、年終獎金(視營運績效)、三節獎金/禮品
●餐 飲 類:現場各店員工供餐或員工用餐優惠;總部享有零食櫃、咖啡吧
●娛 樂 類:不定期聚餐、尾牙(摸彩/贈獎)、國內員工旅遊補助、(總部)員工 慶生活動
●休 假 類:特休、產假、育嬰假、陪產假、生理假
●優 惠 類:員工購物優惠
★正/兼職福利制度:
●提供員工制服
●享在職教育訓練
●員工介紹獎金
●兼職也享有特休(離職折現)
★升遷調薪制度:
●順暢升遷管道 (計時轉正職/正職晉升級別/正職晉升儲備幹部/正職晉升主管職)
●完整調薪制度 (正職一年2次調薪考核、計時一年4次調薪機會)
※本公司人性化管理,農曆春節皆從除夕當天到初二店休三天(百貨店視狀況而定),讓所有員工都能在年節假日好好放鬆休息陪伴家人,依餐廳狀況提供員工餐或員工用餐優惠,制服提供 等相關福利。 

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