工作內容
1. 需先在門市訓練
2.需練習訓練新進人員
3.規劃當區的銷售策略
4.建立當店的管理規則
5.學習茶飲師專業能力
6.協助加盟店營運
職缺特色
職缺條件
所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷~
公司制度
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