工作內容
※錄取即為正職職缺※
上班時間:08:00~17:00
工作內容:
1.員工出勤管理、審核作業以符合勞基法為原則
2.員工關懷及關係建立,了解員工發展、動態、工作狀況、能力培養等並協助解決
3.協助公司擬定人力資源政策、人才發展及培訓系統
4.建立人資管理報表,並定期分析作為人力發展之依據
5.協助各單位完善工作說明書及現行績效考核制度
6持續優化工作流程,人資規章制度修訂與法規因應
7.參與員工福利或活動的提案及規劃
8.移工事務安排
福利:
◆ 獎金制度
1.新進員工保底獎金
2.引薦員工介紹獎金
3.績效獎金
4.三節禮金
5.生日禮金
6.結婚禮金
7.生育禮金
8.年終獎金
9.教育獎助學金
10.專業證照獎金
◆ 請 / 休假制度
優於勞基法,新進員工到職即享有新人假(久任假)
◆ 其它福利項目
1.免費提供團膳
2.免費提供汽機車停車位
3.員工健康檢查
4.臨場醫護健康諮詢
5.員工旅遊
6.部門聚餐
職缺特色
職缺條件
技能條件
公司制度
員工福利
福利說明
◎員工教育訓練補助
◎勞、健保及團體保險
◎婚、喪、喜、慶及生育補助
◎優厚年休假、產假、陪產假…
◎免費健診
◎生日禮金
◎同仁休閒旅遊
◎年度活動
◎加班費 全勤獎金 三節獎金 年終 春酒尾牙
◎特休
◎外勤人員公務車提供,及手機、筆電配給
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