工作內容
1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂
2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢
3.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達
4.制定人力資源發展計劃及執行
5.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感
6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門
7.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文
8.將各類文件歸檔以供日後查詢
9.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄
10.對外企業網站相關內容與服務之規劃、網站前後台功能及整體動線的規劃
11.規劃網站內容及產品網路品牌推廣活動
12.規劃行銷活動網站、企業網站、電子報、EDM、企業部落格之網頁及各種宣傳文案的設計、製作
13.網站經營與管理、網路活動設計
14.網路廣告素材企劃維護及效益管理
職缺特色
職缺條件
技能條件
公司制度
員工福利
獎金禮品
休福利假
生活娛樂
保險撫卹
居住交通
福利說明
補助福利:
員工進修補助
其他福利:
舉辦公益活動、抓姦紅包、刮刮樂、老闆伴手禮等等
如果您喜歡聽故事,這裡有聽不完的人生故事
如果您喜歡接觸人群,這裡有各種人生百態
所有福利,您得先來泡杯茶才能完全了解
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