工作內容
工作內容：
1.負責新進人員教育訓練
2.可配合公司輪調早中晚班
3.管控內場或外場人員分配以及協調
4.庫存備料控管以及庫存備料控管
5.協助門店提升出餐及服務品質
6.善於發現問題、提出問題並解決問題。
7.具備危機意識，善於溝通以及處理客訴
8.具備責任感、抗壓性。
9.通過考核調薪，階段性成長，且積極鼓勵夥伴晉升。
10.完成上級交辦的工作
◎新品牌晉升空間大
◎月薪不含額外的目標獎金以及激勵獎金制度
◎如有加班，依照勞基法支付加班費
◎可輪早晚班優先考慮
◎定期員工聚餐，凝聚團隊力
◎免費教育訓練以及完善升遷制度
休假天數：8-10天
工作待遇
月薪
36,000元 ~ 41,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
不拘
需求人數
3 - 5人
可上班日
不限
管理責任
管理5-8人
是否出差
不需出差/外派
技能條件
教育程度
高中職、專科、大學、碩士、博士
公司制度
員工福利
獎金禮品
績效獎金
休福利假
防疫隔離假
津貼補助
免費供餐 、 員工結婚補助 、 生育補助 、 員工及眷屬喪葬補助
生活娛樂
員工定期聚餐
保險撫卹
員工/眷屬住院慰問金
福利說明
1.新進報到需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明，當月繳交。
2.履歷審核未通過恕不另行通知。
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