工作內容
給自己一個更好的選擇、更好的未來→
【學習與工作內容】
1.餐點製作及品質標準之維持
2.餐點銷售及提供優質服務
3.硬體設備之清潔維護及門市環境清潔
4.個性開朗，具有基本溝通能力
5.學習團隊合作，達成團隊目標。
【職涯養成與規劃】
正職/儲幹3-6個月培訓(28,000元/月起~34,000元)→副店長3-6個月培訓(35,000元/月起~38,000元)→店經理6個月培訓(38,000元/月起~40,000元)
→督導8個月培訓(40,000元/月以上)
【完善的訓練系統】
1. 服務流程訓練、廚房技術訓練、盤點庫存管理、人員排班訓練。
2. 主管店務訓練、專業管理課程...等
3. 各工作站實作與訓練，通過考核薪資Up Up Up!
【暢通的升遷管道】
1. 教育訓練制度與晉升制度結合，保障優秀人才快速升遷。
2. 公司具多重升遷管道，通過培訓及考核者，得以擔任管理職。
我們在意是您的未來~
夥伴們歡迎加入!!
★月休8天，不足者給加班費
如果你活潑愛熱鬧
我們在找 YOU ☛ 學習成長、規劃未來就是現在!!
職缺條件
員工福利
津貼補助
生活娛樂
保險撫卹
居住交通
福利說明
【福利項目】
注意！ 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
- 直營門市員工餐優惠
- 直營門市員工介紹獎金
- 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金
- 享勞保/健保/團保/勞工退休金
- 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券
- 部門年度聚餐津貼
- 年終獎金/績效獎金
- 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金
- 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金
- 特休、陪產假、生理假等…比照勞基法規定
- 每年一次年度健檢
- 員工購物優惠
- 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎
- 員工紅利/員工認股
- 員工健身房
【教育訓練】
- 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力
- 全品牌調任學習機會
【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升*
- 正職人員
- 儲備幹部
- 店襄理
- 店副理
- 店經理
- 區督導
我想問老闆更多...
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