工作內容
※此職務需先至門店培訓,熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※
1.督導負責加盟店業績及各項指標,達成公司營運目標
2.加盟店經營輔導與管理
3.定期巡店,稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況
4.加盟店教育訓練及開幕支援
5.協助加盟主客訴及其他問題之處理
6.總公司政策傳達與執行
7.需跨區工作與出差
8.直營門市主管培訓
【工作技能】
1.具飲料業營運管理、人力安排、顧客服務能力。
2.具組織領導、跨部門溝通協調力,經營分析與資源整合能力。
3.具管理職責或營運經驗
職缺條件
技能條件
員工福利
獎金禮品
休福利假
津貼補助
生活娛樂
保險撫卹
福利說明
員工福利會因職務而有不同
門市人員出勤時間以及福利 於分店應試時會有進一步的說明 以此為主
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