工作內容
1.預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。
2.從事協助主管人員監督、分配、指導、考核各種助理人員工作之人員
3.協助公司之組織規劃、制度流程設計
4.協助公司主管處理工作上交辦的事務
5.人員休假勤務調度
職缺特色
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
不拘
需求人數
1人
可上班日
不限
管理責任
管理13人以上
是否出差
不需出差/外派
所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷～
技能條件
電腦專長
Word、Excel、PowerPoint
員工福利
保險撫卹
意外險 、 員工/眷屬團保 、 員工/眷屬住院慰問金
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