工作內容
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1.一般會計帳務處理
2.員工制服庫存管理
3.管理零用金異動及撥補作業
4.總務行政與人事出勤統計管理
5.維護企業內部人力資源之相關紀錄,如:員工基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等。
6.門市出缺勤資訊彙整與每月薪資發放作業。
7.回報總部人事各項異動維護及加、退勞健保與團保。
8.有薪酬計算、計薪系統操作相關經驗者佳。
9.熟悉Excel公式等辦公作業軟體,能獨立作業。
10.完成主管交辦事項
月休8天,排班制,含勞健保,有經驗者尤佳
*此非單獨行政工作,須視情況配合現場調度*
職缺特色
職缺資訊
職缺條件
所有求職者以及二度就業都歡迎投遞履歷~
技能條件
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