工作內容
一、工作內容 :
(一)各出入口檢查崗哨之設置。
(二)來訪賓客過濾及引導。
(三)出入人員身分之辨識、識別證之查驗、收發與登錄。
(四)上下班人員皮包、攜出物之查驗。
(五)廠商進出貨之管制及車輛管理。
(六)施工人員監督與管理
(七)小販、推銷員、外送員、快遞、市調、商業廣告及異常人
二、上班時間 :08:00-20:00 / 10:00-22:00
三、休假 :大月休8天小月休7天
四、薪水 : $41,000~$46,000(含表現優異獎金+久任獎金) & 工作276小時
2. 車道津貼另計
五、公司福利
(一)勞保、健保(依法提撥)
(二)年節獎金或禮券
(三)結婚補助金與結婚禮金
(四)生育補助金
(五)年終獎金
(六)公司負擔6﹪退休金(依法提撥)
(七)健康檢查
(八)提供制服、不押保證金
(九)提供專業教育訓練及核發證照
(十) 完整的人事管理與升遷制度
(十一)提供宿舍(設籍-外縣市者)
六、其他條件
1. 無案底或前科不良紀錄。(依保全業法 第10-1條規定)
2. 保全相關證照。
3. 無經驗可,有服務業工作經驗尤佳。
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員工福利
福利說明
一、福利制度:
(一)勞保、健保(依法投保)
(二)健康檢查
(三)年節獎金或禮券
(四)結婚補助金與結婚禮金
(五)生育補助金
(六)年終獎金
(七)公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥)
(八)完整的人事管理與升遷制度
(九)提供制服、不押保證金
(十)提供專業教育訓練及核發證照
二、教育訓練
(一)人員派駐前完成專業職前訓練。
(二)每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。
(三)保全人員一年最少需受訓48小時以上。
三、完善的勤務準則及工作規則
(一)以完整的勤務準則釐訂職務及標準化作業程序。
(二)優於同業的人事管理與福利制度。
(三)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核
准備查。
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