工作內容
工作內容:
1.負責達成門店營收目標
2.追蹤人員培訓狀況並且協助考核
3.負責門店人員全面管理,保證人才培養,團隊合作等工作
4.協調門店與公司各部門之間關係,及時傳遞公司最新政策
5.匯報餐廳營業情況並制定下一階段工作計畫,實現營業額增長
6.門店排班,考核機制,進行定期的員工技能培訓,帶動團隊士氣
7.追蹤庫存備料控管,管控成本與支出
8.需有管理階級工作四年以上資歷
9.有自檢QSCV的處理能力
10.具備危機意識,善於溝通以及處理客訴
11.善於發現問題、提出問題並解決問題。
12.通過考核調薪,階段性成長,且積極鼓勵夥伴晉升。
13.需有開店籌備能力以及自主管理能力
◎新品牌晉升空間大
◎月薪不含額外的目標獎金以及激勵獎金制度
◎如有加班,依照勞基法支付加班費
◎可輪早晚班以及有火鍋經歷優先考慮
◎定期員工聚餐,凝聚團隊力
◎免費教育訓練以及完善升遷制度
休假方式:8-10天
工作待遇
月薪
50,000元 ~ 55,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異
職缺條件
技能條件
公司制度
員工福利
獎金禮品
休福利假
津貼補助
生活娛樂
保險撫卹
福利說明
1.新進報到需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明,當月繳交。
2.履歷審核未通過恕不另行通知。
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