工作內容
經營理念:
公司宗旨「以人為本,利他共好」
我們重視每一位員工,關心夥伴(身、心、靈)的職涯發展,除了極力打造溫馨且良好工作環境、也提供夥伴們無論是工作內或工作外的學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一同加入我們這個大家庭。
一、 外場兼職工作內容
1. 配料台:鍋類製作。
2. 櫃台:結帳、算錢、清點。
3. 控單包台:品質監督、節奏掌控、將餐點快速準確打包。
4. 接待:迎賓、送客、妥善安排位置。
5. 外場:收送餐、服務客人、自助吧使用量掌控。
6. 早班準備:營業前準備,補齊餐期需要食材使用量、各式營業前檢整。
7. 收班:外場清潔以及各種事項回報。
內場兼職工作內容
1. 備料:鍋類備置、菜料以及醬料、監督食材規格以及安全、各式菜料處理切製、檢核品質、訊息傳達。
2. 爐台:高湯熬煮、煮飯、飲品。
3. 小菜:各式小菜製作,口味試吃。
4. 早班準備:營業前準備,高湯熬煮、鍋類備置、各式營業前檢整。
5. 收班:廚房清潔以及各種事項回報;電、火、機材檢整。
二、 升遷管道及薪資福利
職位越高,分紅越高 up up up
兼職人員 時薪195-220元 (含全勤)
正職人員 35000-38000元(含全勤)
儲備幹部 38000元(含全勤)
組長41000(含全勤)
副店長45000元(含全勤)
店長 50000元(含全勤)
*入職銜接期皆以185元/時計薪
*為期5天-30天(訓練期)
*完成入職考核後,依照職等,隔月1號即調整為上表薪資
*應徵正職人員若有時數需求,皆可與主管告知討論
三、 資格條件
1. 無經驗可,對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。
2. 個性正向、積極、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。
3. 虛心學習、具有良好續航力,喜歡幫助他人。
四、 福利制度
1.享業績達標分紅,職等越高分紅越高
2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6%
3.享特休每年最高達30天
4.每日享有美味員工餐
5.不定期聚餐及團體活動
6.員工旅遊
7.加班費(以30分鐘為單位計算)
8.升遷快速且具有一定程度的教育制度
1.薪資福利:本薪、年終獎金、加班費、享業績達標分紅、管理津貼。
2.保險:享有勞保、健保、勞退提撥。
3.其他福利:尾牙、提供美味員工餐、夥伴用餐優惠、夥伴家人用餐優惠。
4.完善的獎金制度:全勤獎金、三節禮金、生日禮金、年終獎金。
五、計時(PT)人員工作時間
-依據營業時間10:00-23:30安排,每日工作3小時起
-月休八天
(依據營業狀況、變形工時,會有長短班交替之需求。)
職缺特色
職缺條件
員工福利
獎金禮品
津貼補助
生活娛樂
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