工作內容
【工作內容】
1.區域內門市/櫃位(大台北+桃園)目標達成與業績管理(含不定期巡視門市/櫃位、協助人員銷售與解決問題及櫃位人員每月班表排班)。
2.區域內門市/櫃位人員售後服務及客訴處理督導。
3.區域內門市/櫃位人員人力缺口補足,到職新人輔導與訓練,在職同仁能力培育與提升。
4.業務聯繫、配合執行活動檔期。
5.佈達公司各項政策與管理機制,並督導區域內門市/櫃位予以落實。
6.新設門市/櫃位的進櫃事務協助。
7.主管交辦事項。
【獎金制度】
區域門市/櫃位業績達標獎金抽成。
【油資補助制度】
每月最高補助公務油資3,000元(須出具憑證與公務報表)。
【休假、福利與升遷制度】
1. 每月休假比照行政院公布天數(採排休制)。
2. 需配合假日排班(含國定假日)。
3. 依法投保勞健保、勞工退休金(另享團保)。
4. 享業績獎金、員購折扣優惠福利。
5. 視工作能力加薪與提昇管理職位。
工作時段說明:
11:00~20:00
職缺資訊
職缺條件
技能條件
2. 須具有連銷門市或百貨通路管理經驗。
3. 喜愛香氛商品與具親切笑容佳。
4. 曾任職保養品、美妝等相關產業優先安排面談。
員工福利
福利說明
法定項目
週休二日、家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、安胎假、產檢假、就業保險、防疫照顧假、員工體檢、職災保險
其他福利
年終獎金、三節獎金/禮品、結婚禮金、部門聚餐、員工優惠、員工團體保險
【優渥獎勵】
1. 年度績效獎金
2. 端午/中秋節禮金及禮品
3. 婚喪喜慶津貼
4. 生日禮金(任職滿六個月)
【員工基本福利】
1. 年終盛宴(度假式尾牙)
2. 專屬員購優惠價、不定期新品體驗。
3. 不定期同樂會、節慶歲末PARTY。
【健康保險制度】
1.依法規定的基本勞、健保與勞工退休金。
2.兩年一度完整套裝健康檢查。
3.加碼保障的團體保險(住院醫療、意外醫療、癌症醫療及產物意外醫療險)。
【升遷制度福利】
員工新進或在職教育訓練、外訓課程補助、完善的升遷管道。
【休假制度福利】
總公司週休二日、特休假;門市彈性排班休假、特休假
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