工作內容
1.員工假勤管理作業。
2.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄等)。
3.各區域人員排班,及班表製作。
4.行政人才招募網站經營管理。
5.學習各項內部管控及勤務運作管理。
6.人員招募作業(如:面試、面試資料維護等)。
7.協助主管維護客戶關係及勤務連繫、回報。
8.保持待命或處理勤務突發事件。
9.相關同業經驗則優先錄取
★本職缺為【儲備幹部】,後續升遷管道暢通,歡迎同業轉任本公司
面試請注意以下時段:
1.10:00-12:00
2.14:00-17:00
其餘時段不接受面試,請應徵者注意,謝謝
職缺特色
職缺資訊
職缺條件
所有求職者以及二度就業都歡迎投遞履歷~
技能條件
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