工作內容
1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜
2. 計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估
3. 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員
4. 員工績效考核以及升遷的判定
職缺資訊
職缺條件
所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷~
員工福利
福利說明
◆獎金福利
1.年節獎金
◆保險
1.勞保
2.健保
◆娛樂福利
1.員工聚餐
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