Ten Thousand Coffee 營運開發副理

工作內容更新日期:2024-05-28

1. 負責新事業發展之系統規劃。
2. 進行設備投資分析、資源分析，以及資源整合規劃。
3. 負責部門協調、流程再造、流程管控以及內部稽核。
4. 負責業績統計與分析。
5. 指導、協調各項商品的銷售與服務活動。
6. 與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。
7. 重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。
8. 觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。
9. 直營合作商、加盟業主聯繫與流程規劃。
10.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。
11.協助公司經營方案提案、分析、整合規劃、推動與執行。

加分條件 : 知悉基本建築裝潢

職缺資訊

薪資待遇

面議 (每月經常性薪資達四萬以上) (薪資依經驗資歷及績效核薪)

支薪方式

匯款

發薪資日

每月五日

上班地點

桃園市蘆竹區安中街5號地圖

上班時段

日班 / 09:00-18:00

休假制度

週休二日

職務類別

經營管理主管、飯店或旅館主管、行銷企劃人員

職缺條件

工作性質

全職

工作經驗

3年以上

需求人數

不拘

可上班日

不限

管理責任

不需負擔管理責任

是否出差

不需出差/外派

技能條件

需備駕照

普通小型車

其他條件

因本司為韓商企業，高層主管皆為韓國人
需具備英文或韓文溝通能力

公司制度

公司特色

外語工作環境外商企業優於勞基法之休假員工購物優惠定期聚會/生日會產業培訓/教育訓練交通方便/供交通車

法定項目

勞保健保加班費員工陪產假育嬰假特別休假員工體檢勞退提撥金職災保險

防疫措施

提供口罩提供酒精定期環境消毒

員工福利

獎金禮品

禮品、績效獎金

津貼補助

伙食津貼

生活娛樂

員工定期聚餐、慶生會

福利說明

•保險福利
-勞保
-健保
-勞退提撥
-年度健康檢查

• 發展制度：
-培訓規劃
-升遷考核

• 請/休假制度：
-依法給予各種假別
-特休/年假
-女性生理假及產假

• 獎金類：
-介紹獎金
-生日獎金
-季度目標達成獎金

-依營運狀況給予節慶獎金
-門市人員春節出勤，給予春節出勤獎金

• 工作與生活福利
-員工購物優惠
-提供員工制服，上班著裝不再煩惱！
-門市夥伴上班時間享有免費員飲及可頌享用

• 員工團體活動
-不定期員工聚餐，讓您吃飽喝飽、放鬆身心、增進同事間情感
-提供員工生日禮金，獻上祝福，祝您生日快樂！

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