工作內容
一、工作內容
分為營運現場管理和店務營銷管理
營運現場管理:
一、現場崗位操作及教育訓練。
二、領導門市運作,確保產品遵照SOP,把關良好品質。
三、領導門市的成本控管、人力配置及調度、人員教育訓練。
四、領導門市的顧客滿意度、維護顧客關係,客訴及危機處理。
五、公司政策的宣達及執行,落實回報。
店務營銷管理:
一、提升門市業績,擬定營運方針,提升營運績效。
二、控管門市營業成本,降低耗損,盈利共享。
三、建立團隊正向氛圍,提升士氣
四、新品開發、提升顧客體驗
五、營運報表製作及分析,修正營運問題。
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二、資格條件
一、具三年以上餐飲管理/店長經驗,對餐飲服務業有熱忱。
二、具良好組織溝通能力、危機處理、成本管控、人員管理、教育訓練等
三、具領導力、抗壓性,創新,並且能帶領團隊達成營運目標
四、個性正向、積極、具責任感,有解決問題的能力,能激勵夥伴與同仁並肩合作。
五、虛心學習、具有良好續航力,可以作為夥伴之典範。
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三、升遷管道及薪資福利
職位越高,分紅越高 up up up
兼職人員 時薪176-176元,每月共享盈利分紅
正職人員 30,000-32,000元,每月共享盈利分紅
儲備幹部 32,000-35,000元,每月共享盈利分紅
組長 40,000以上,每月共享盈利分紅
副店長/主廚 45,000以上,每月共享盈利分紅
店長 50,000以上,每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 )
督導 100,000以上,每月享淨利抽成( 享優先加盟權 )
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四、福利制度
1.每月盈利分紅,職等越高分紅越高
2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6%
3.特休/年假按照勞基法規定
4.每日享有員工餐及員工飲品乙份
5.不定期聚餐及團體活動
6.員工旅遊
7.加班費(以30分鐘為單位計算)
8.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關
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五、工作時間
- 依據營業時間0830 - 2130安排,每日工作8小時,休息半小時到一小時。
(依據營業狀況、變形工時,會有長短班交替之需求。)
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我是Willy執行長,
一個八年級的實業家。
跟大多數的你們一樣,我也沒有顯赫的家世背景、沒有含著金湯匙出生的幸運。
求學時努力考上國立大學電機系,在外人看來是一個是一個『相對』有前景的科系,
但當時的我卻不甘於當個平凡的工程師,我思忖著,這樣的我還可以如何去『翻轉我的命運』
大學時期我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工,也就是現在的好夥伴咖啡,
只是晚班兼職的我,沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。
每天思索著,我該做什麼讓店裡的生意變好,藉此提升我的收入呢?
就這樣憑藉著『努力』和『毅力』,以及『絕對的正向』,
將一間原本即將面臨歇業的門店,透過不同的宣傳方式,以及調整營業方針。
逆勢反轉成為高雄知名的閨蜜聚餐的首選餐廳。
而我也從一個晚班的工讀生,技術入股成為了老闆。
進而成立了『久沃國際有限公司』
#簡單的事重複做,重複的事用心做。
這是我一直以來的信念,
希望這個簡單的分享,能夠鼓勵到你。
也期待看見你在這個企業,與我一同努力,我們一起翻轉命運。
如果想聽更多關於我的分享,
也歡迎訂閱我的Youtube頻道
『Willy執行長』https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw
職缺特色
職缺條件
技能條件
員工福利
獎金禮品
生活娛樂
福利說明
1.薪資福利:本薪、年終獎金、加班費、每月績效分紅獎金、管理津貼、展店津貼。
2.保險:享有勞保、健保、勞退提撥。
3.其他福利:提供工作餐、夥伴用餐優惠。
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