工作內容
1. 剖析診斷孩童淺能開發,依照不同性格提供適合學習方向。
2. 協助公司通路開發,擬定行銷策略及目標績效管理
3. 接受公司培訓並執行各項工作任務
※福利:
1. 員工旅遊(國內、國外)
2. 娛樂活動(聚餐、唱歌)
3. 尾牙活動(表演、抽獎)
4. 三節獎金(吃吃喝喝、紅包)
5. 勞健保(安心、保障)
※願景:
教育顧問專員→組長→主任→副理(管理職級)→經理(管理職級)→協理(管理職級)
【集團簡介】
三貝德數位文創股份有限公司成立於2006年。
我們相信教育能改變每個人的命運(我們深信:知識就是力量,教育改變命運。)而創建有效的學習方式,更是引領人類進步的動能。
三貝德秉持著:竭盡科技之所能,開啟教育的無限可能的企業精神,以突破性的創新技術、全球性的戰略佈局,致力於雲端數位課程系統研發,積極開發個人化行動學習,透過虛實整合,成功賦予數位學習新定義、新指標;並迅速發展成為華人雲端學習服務產業之標竿企業,更獲評為2014年“德勤亞太區高科技、高成長500強”第205名/台灣區第11名。三貝德的發展實力與潛力更受到台灣凱基創投、華鴻創投及兩岸指標性專業投資人之高度關注與青睞,於106年4月27日正式掛牌上櫃。
三貝德數位文創將秉持著回饋社會,造福弱勢的社會使命,深耕本土,放眼國際努力實踐與全體員工繁榮共享的幸福企業!
【集團現況】
三貝德數位文創,致力於全球數位教育K~12的創新、經營與發展,本著【教育同理心 一如父母心】的研發理念,貫徹【幸福學習】的產品使命,積極網羅專業人才,探勘市場需求,擬定產品戰略,在公司同仁汲汲努力下,三貝德數位文創的產品,已蛻變成全方位的多元學習整合方案,產品的價值層次由【學習】提升至【服務】與【希望】,繼【易學王】、【小學王】、【升學王】後,創造更多教育學習明星產品。
三貝德數位文創現已於台灣北、中、南等地,相繼成立研發、營運據點,網羅國際頂尖人才,專業研發及行銷業務團隊,並持續擴展全球版圖。
職缺特色
職缺條件
技能條件
員工福利
福利說明
【三貝德正職夥伴福利】
每一個員工都是公司最重要的資產。三貝德設計出完善的培訓計畫與升遷制度,也提供全方位的照顧及保障,我們創造一個像家一樣貼心的舞台,期待充滿熱情的人才加入。
1. 員工分紅配股/年終獎金/三節禮品/生日禮金
2. 升遷管道自由暢通
3. 陪產假/育嬰假
4. 勞保、健保、退休金提撥
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