工作內容
1.先從基層職能(攤部、外場、產品認識)及管理職能(店務、財務管理、營運概念)的工作開始學習起。
2.將接受6個月快速發展訓練計畫,通過檢定者,及升遷為店副理。
3.無經驗可,本公司有專業培訓課程。
4.可配合輪值早、中、晚班及門市輪調。
5.須自備交通工具。
※訓練期間須配合排班學習,請有決心再作投遞,謝謝。
職缺特色
職缺條件
所有求職者以及二度就業、研發替代役都歡迎投遞履歷~
技能條件
員工福利
福利說明
●基層人員
。上班享美食:上班3小時以上(當班),享有百元餐費及白飯免費吃到飽;當日上班7小時以上,再享第二次百元餐費。
。彈性多種排班
。多樣額外津貼(空班/外送/炒菜/夜點/打烊/空班津貼)
。學越多賺越多(肯學也能當主管,能力↑薪水↑)
●儲備幹部
。上班期間免費供餐
。另有多項獎金(績效/營運/競賽/目標達成)
。營運完整培訓(基層培訓、管理能力培養)
●多元福利
◇薪資福利:加班費、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金/禮品、介紹獎金。
◇休假福利:產檢假、安胎假、陪產假、育嬰假、生理假、生產假、公假、喪假、婚假、家庭照顧假。
◇保險福利:勞保、健保、勞退提撥、新員體檢補助、員工每年免費體檢。
◇伙食福利:員工購物享有折扣。
◇衣著福利:員工制服。
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
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