工作內容
1.負責經營健身事業營運實務,且具有組織和領導技能及溝通協調相關能力者。
2..負責營運績效分析與改善管理經營策略分析、整合規劃、推動與執行。
3.研擬公司營運計劃及年度專案規劃 .規劃公司各項管理制度與營業獲利策劃,以維持公司內在優勢與外在機會。
4.執行與追蹤各項營運KPI績效管理目標。
職缺特色
職缺條件
技能條件
英文 聽:中等 / 說:中等 / 讀:中等 / 寫:中等
員工福利
福利說明
【員工福利】
1. 勞保、健保、團體意外險
2. 提供員工制服、員工慶生會
3. 婚喪喜慶公司酌發賀囍/禮金/物品
4. 績效獎金
5. 依據勞基法享特休假
6. 年資滿三年優異表現者獎勵國內外旅遊獎勵
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