工作內容
1.具主動積極、負責、有熱切學習意願。
2.親切有禮、具高度服務熱忱、態度親切,具親和力者佳 。
3.需能安排員工訓練、處理客房問題、員工休假安排、員工糾紛調解。
4.保養規劃以及公共區域環境檢查、交辦主管工作事項。
5.排班制、月休8天起、國定假日雙倍薪、
6. 提供伙食/津貼。
7. 執行主管其它交辦事項。 具飯店房務管理經驗者尤佳。
職缺資訊
職缺條件
員工福利
福利說明
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.三節獎金/禮品
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保
4.意外險
5.職災保險
◆ 制度類
1.員工制服
2.輪班津貼
3.完整的教育訓練
4.順暢的升遷管道
◆ 設備類
1.員工餐廳
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假
2.陪產假
3.女性同仁生理假
4.同仁育嬰假
◆ 其他
1.健康檢查
◆ 補助類
1.享集團用餐及住宿優惠
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