工作內容
．建立組織團隊及人才管理
．建立事業處組織架構，並落實人才選任與績效管理
．提升事業處營運效能
．處理勞務調派之相關協調工作。
．客戶拜訪與關係維繫
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
不拘
需求人數
不拘
可上班日
隨時
管理責任
管理4人以下
是否出差
不需出差/外派
技能條件
教育程度
專科、大學
需備駕照
普通小型車
員工福利
福利說明
◆休假福利
1.週休二日
2.年終獎金
◆保險
1.勞保
2.健保
3.勞退6%
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