工作內容
負責的工作內容有：
．預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。
．從事協助企業負責人及主管人員監督、分配、指導、考核各種助理人員工作之人員
．協助公司之組織規劃、制度流程設計
．分析產能狀況，定期製作報告與會議。
．協助公司主管處理工作上交辦的事務
．協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估
．主要負責規劃生產作業的規格、流程及可能遭遇的問題
．分析與評估執行調整生產計劃或改善生產之作業
．維護機械、儀器，掌握生產計劃的執行狀況。
．規劃生產排程，評估人力、機器設備、零件原物料之需求。
．監控產品生產過程與產品品質及訂定生產目標，以提高生產效能並降低生產成本。
．確實執行生產目標，並達成各項生產指標。
職缺特色
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
半年以上
需求人數
1人
可上班日
可年後上班
管理責任
管理5-8人
是否出差
不需出差/外派
技能條件
教育程度
高中職、專科、大學
電腦專長
Windows 7、Word、Excel、Outlook、AutoCad 2D
工作技能
原物料和設備品質驗收程序建立、供應商評鑑與開發、貨物品質驗收、廠商樣品管理建檔、工廠設備設計與改善、生產工作日誌建檔管理、商品進貨入庫作業、盤點作業規劃執行、開立工單及生產交期管理、安排出貨管理及統計、協助改善產品良率、建立標準生產流程、產品生產製程規劃及工時估算、標準作業流程規劃、制定新產品檢驗標準、原料及產品品質管制監控、零件品質異常處理、進料問題處理、負責產銷協調溝通、建立安全衛生政策計畫程序及標準、擬定各項安全衛生管理辦法、機械產品故障排除檢修
需備駕照
普通重型機車、普通小型車、普通大貨車
公司制度
員工福利
獎金禮品
績效獎金
津貼補助
伙食津貼 、 員工手機配發或補助
生活娛樂
員工定期聚餐 、 春酒
保險撫卹
意外險 、 員工/眷屬團保
福利說明
◆獎金福利
1.加班費
2.全勤獎金
3.三節、年節獎金
4.季獎金、績效獎金
◆休假福利
1.週休二日
◆保險
1.勞保
2.健保
3.意外險
◆餐飲福利
1.伙食津貼(午餐、晚餐)
◆衣著福利
1.員工制服
◆交通福利
1.車資補助
◆不定期員工聚餐、員工旅行
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