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工作內容

我們的這項職務,負責的工作內容有:
.負責經營公司實務,且具有組織和領導技能及溝通協調相關能力者
.公司組織系統及工作職責研討和修訂
.研擬公司營運計劃及年度專案規劃
.年度計畫與預算的擬定、執行與追蹤
.指導協調及管理公司內部行政程相關作業程序
.落實公司規章制度,溝通上下、聯繫內外
.調解勞資爭議
.年度教育訓練規劃及執行
.公司人力規劃編制及人員考勤管理工作
.計畫、指揮、管理並督導組織內人力資源管理相關事務
.建立公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募人才的優勢
.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度

職缺特色

職缺資訊

上班地點
台北市內湖區行愛路68號3樓 地圖
上班時段
日班 / 09:00-18:00
休假制度
週休二日
職務類別

職缺條件

工作性質
全職
工作經驗
5年以上
需求人數
1人
可上班日
一個月內
管理責任
管理5-8人
是否出差
需出差,時間1個月內

所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷~

技能條件

教育程度
大學、碩士、博士
語文條件
中文  聽:精通 / 說:精通 / 讀:精通 / 寫:精通
英文  聽:中等 / 說:中等 / 讀:中等 / 寫:中等
方言條件
台語:略懂
電腦專長
Word、PowerPoint、Excel、天心資訊
工作技能
人力規劃控管、用人管理、具備人力資源相關知識、面試技巧、召募任用制度設計、員工教育訓練與需求分析、人員培訓、激勵、輔導與管理、工作說明書撰寫、教育訓練總體規劃與績效評估、績效與薪酬管理、薪資與績效獎酬辦法設計、制定與管理部門各類績效指標、督導人員工作績效、負責文件更新、發行、審核與跟催作業、預算編製與成本控管、專案成本/品質/風險管理、專案規劃執行/範圍管理 專案溝通/整合管理、危機與議題管理、協商談判能力、部門績效目標管理、勞工安全相關法規、勞工保險相關法規

員工福利

福利說明

福利:勞保、健保、三節生日禮

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