工作內容
負責業務及教育訓練分三階段進行:
第一階段:
1. 學員服務及SOP了解
2. 專業知識技能培養及美容相關資訊收集
3. 美容課程產品熟悉及課程銷售執行
第二階段:
1. 美容教育行銷企劃設計及執行
2. 教育制度檢討及流程改善
3. 內部產品教育訓練規劃及執行
第三階段
1. 美容課程產品修正及創新規劃。
2. 師資遴選及訓練。
3. 人員訓練、管理、顉導。
4. 組織經營策略規劃及執行。
職缺特色
職缺條件
技能條件
員工福利
福利說明
福利制度:
※專業形象: 員工制服
※薪資保障: 績效獎金、全勤獎金、年終獎金
※保險: 勞保、健保
※娛樂福利: 國內旅遊、國外旅遊、員工尾牙/春酒
※居住福利: 提供宿舍
※補助福利: 績優升遷、國外升遷
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