(已徵到)製造現場管理幹部

1.薪資保障：依公司營運狀況原則上年薪約等同14個月(含三節獎金發放)。
2.調薪、獎金：依公司營運狀況原則上，每年實施兩回調薪與獎金發放之績效考核；並不定期依業績狀況發放激勵獎金。
3.員工保險：為讓員工安心工作在薪資福利制度及法定勞、健保之外能有多一份實質保障；參加團體保險費用由公司全額負擔(內容有意外險、醫療險、壽險)。
4.職工福利委員會辦理各項福利措施:
(1)康樂活動:
①社團活動:壘球社、保齡球社、高爾夫球社、釣魚社、山水社、鐵馬社等社團可陶冶員工性情，強化身心健康。
②烤肉:定期舉辦一回，享受戶外涼風、美景，並與同仁連絡感情。
③國內旅行:定期舉辦國內旅遊，踏訪台灣各角落優美景點紓解身心。
④海外旅行:服務滿三年即有資格參加，景點佈及大陸、日本、韓國等國，開拓視野增廣見聞。 
⑤員工同樂大型晚會:年終假高雄知名大飯店例:漢神巨蛋舉行年終尾牙餐敘，美味佳餚、精彩節目及摸彩活動獎品豐富，保證讓您盡興儲備更多的戰鬥力。 
(2)學術活動:
①子女獎學金:員工子女學業優異以玆鼓勵。
②技藝班補助:有各種特殊才藝供員工學習。
(3)福利活動:
①生日蛋糕:每年員工生日蛋糕發放，公司對於員工的關懷，增進企業與員工的感情。
②中秋節、春節禮金發放(以禮券方式)。
③結婚、生育、住院、喪葬補助等。
5.週休二日:重視員工家庭休閒生活，增進親子互動關係；以調適身心至最佳狀態。
6.健康:設有廠內護理師；並於每月邀請醫師到廠免費提供員工健康諮詢。