工作內容
1.有心想在藥妝藥局產業發展者,我們將以店經理職務培訓為目標。
2.我們需要有心的人才,而不是眼高手低的口才;因為這是是以「人」為主的事業,您
不僅能學到專業的經營管理外,更有豐富的醫學保健知識能力。
3.培訓工作內容,如下:
第一階段:店經理養成訓練
(1)學習單店經營管理know-how
(2)培養專業藥妝商品與銷售力
第二階段:實際實習一家門市管理,負責單店業績目標達成、商品管理及
人員招募及管理…..等工作。
第三階段:區督導職前訓練(2~4家分店管理與區域性策略計劃等作業)
以上1~3 階段訓練且通過考核,培訓時間約2-3年。
培訓通過後,會依個人的生涯規劃與發展,調任適合的職務服務(如:總公司管理階級)
4.執行門市端店務工作執行。
5.商品進銷存管理。
6.顧客服務(客戶關係的建立與維繫經營)。
職缺條件
技能條件
員工福利
福利說明
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保
◆ 休閒類
1.國內旅遊
◆ 制度類
1.員工制服
2.完整的教育訓練
3.順暢的升遷管道
◆ 其他
1.員工購物優惠
2.員工入股
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