工作內容
1. 執行裝修、消防、水電、燈具等維修事宜協助及廠商開發、管理。
2. 處理相關文書行政庶務工作(如:製作發包標單文件及預算、廠商詢報價、請購及請款、驗收文件、合約製作、檔案管理、圖檔管理等作業)。
3. 具EXCEL文書經驗。
4. 具溝通協調能力。
5. 具現場面積丈量能力。
6. 具autocad平面繪製能力尤佳。(若無經驗免擔心,錄取後將由專屬同仁帶領學習)
職缺特色
職缺條件
技能條件
2. 年資經驗:1年以上實際經驗,具機車駕照。
公司制度
員工福利
福利說明
■ 兼顧工作與生活的真幸福,在永慶房屋找到幸福的新定義
「有幸福的員工,才有滿意的客戶!」
除了對消費者的服務,更持續「致力打造友善職場」,透過學長姐輔導、師徒達人制度,建立團隊合作共享的職場文化;善用創新科技及企業優勢,成功推動彈性工作8小時制度,讓員工能夠工作與生活平衡;有感的薪獎福利,提供業界最優保障前12個月每月5萬元收入、每人每年最高250萬「幸福成家基金」;以能力為導向的月月晉升制度,成為房仲業唯一連續六年獲得HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」肯定(https://house.udn.com/house/story/11067/7311723) ,同時,更連續11年獲得「台灣服務業大評鑑」連鎖服務業金獎的肯定。
《永慶,真的不一樣》
聰明工作,高效率、完善培訓
經紀人員彈性工作8小時、搭配遊戲化制度,工作高效率。
I pad行動服務工具,協助經紀人員快速上手、即時提供房產服務。
完整教育訓練,另更補助指派受訓及經核准之內外訓課程。
輔導考取不動產經紀人國家證照。
慰勞員工之年終獎金,依公司營運狀況及年資、職級及個人表現之不同提供。
行政績優同仁可獲頒考核獎金及獎牌、獎座。
經紀人員除薪資及業績獎金外,公司定期舉辦激勵活動獎勵,提供高額獎金。
【健康生活,打造幸福職場】
-提供經紀人員最高250萬元的購屋基金,圓三年購屋夢。
-海內外獎勵旅遊,生活更多采。
-免費紓壓按摩,員工好放鬆。
-生日津貼、三節禮金/禮券,員工好窩心。
【團隊合作,打造歸屬感】
-專屬學長學姊制,帶領新人上手。
-首創聯賣系統,同仁互相幫忙不藏私。
-團隊合作創高績效,經紀人除可獲得個人業績獎金,還可分配團體獎金。
-多元社團活動,如籃球賽、壘球賽、羽球賽,紓解工作壓力。
-員工休息室與聯誼廳,平日紓壓打氣,互相交流情感。
【成家到安家,幸福百分百】
-舉辦大型尾牙,及免費返鄉專車。
-鼓勵班對,在永慶一圓成功及成家的夢想。
-提供經紀人員租屋補助、購置機車、ipad之無息貸款,打拼更安心。
-導入EAP員工協助方案,舉辦「幸福講座」,分享交流生活點滴。
-提供勞保、健保及團保(意外傷害、住院醫療及意外險)多重的保障。
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