公司簡介

【永慶房產集團五大第一】
■全台第一大房仲集團，全台店數突破1950家
房仲第一品牌 - 永慶房產集團於1988年正式成立，迄今已超過30年，一路走來，不斷致力於推動交易安全及發展e化服務系統與工具，滿足消費者安心購售屋及提升交易效率的基本需求，並積極整合集團資源，拓展市場規模，除提供客戶各項不動產仲介及諮詢的全方位服務外，更建構全國龐大且綿密的門市通路網絡，將永慶的服務深入社區、扎根基層。集團旗下共有直營品牌永慶房屋，及四個加盟品牌：永慶不動產、永義房屋、有巢氏房屋、台慶不動產等五個品牌，集團全台店數突破1950店，是台灣最大的房產集團。

■第一位推動「新式仲介」的領航者
孫慶餘董事長從美日引進「新式仲介」主張不賺差價，只收取固定服務費，改變房仲的格局與遊戲規則；創立台灣第一個房仲加盟平台：大台北不動產仲介聯盟(現住商不動產的前身) ，推動產業進入「房仲1.0-新式仲介時代」。後成立永慶房屋，投入十年推動《不動產仲介經紀業管理條例》立法通過，並不斷創新服務推動產業升級，帶領產業進入「房仲2.0-法制仲介時代」。

■第一家獲頒「地政貢獻獎」的業者
在孫董事長的帶領下，永慶房產集團以「先誠實再成交」的核心理念，以提供消費者一個「公平的房產交易平台」為己任。為了落實對消費者的承諾，永慶房屋在不僅在2007年時率先於永慶房仲網上率先公開成交行情，並主動提供成交資訊給政府，因此促成「實價登錄1.0」於2012年立法成功。孫慶餘董事長也在2014年，因協助推動《不動產經紀業管理條例》立法、主動提供成交資訊，讓實價登錄政策順利實施、推動新式仲介、法制仲介到科技仲介，引領產業進步，成為台灣第一位獲得地政貢獻獎的房仲業者。

■第一家揭露成交行情至門牌的業者
2019年「實價登錄2.0」於立法院闖關失敗，永慶房屋領先政府及同業，率先推「實價登錄3.0－成交行情揭露至門牌」，並陸續推至集團下所有房仲品牌，深獲各界認同。永慶房屋2020年8月，永慶房屋再推「兩大誠實房價保證」，承諾若未能落實提供成交行情揭露至門牌，造成客戶損失，永慶房屋將做出賠償，此創舉贏得客戶讚賞更震撼業界。

■唯一提供消費者買賣屋「全保障」
2021年9月，永慶房屋再創買賣屋保障新標竿！重磅推出「真房價保證」服務，保證不炒房不賺差價，若未落實最高將賠償買方400萬元；賠償賣方最高四倍服務費，用實際的行動和服務，展現「房仲第一品牌」保障消費者權益的決心，以落實孫慶餘董事長為消費者打造公平房產交易平台的承諾，推升產業進入「房仲3.0-誠實仲介時代」。

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旗下品牌

環境照片共7張

產品服務

■營運版圖橫跨房產、仲介、網路,服務一次到位,職涯發展空間更寬廣

永慶房產事業集團橫跨三大事業群及永慶慈善基金會,提供客戶房地產上中下游的完整服務,集團內完善的升遷制度,則讓每一個永慶的同仁,都可依自己的興趣、專長,擁有更寬闊的一片天。

【直營事業體】(永慶房屋、首席顧問團隊、永慶豪宅、永慶店面)
-不動產買賣仲介服務
-不動產租賃仲介服務
-不動產處理顧問諮詢服務

【加盟事業體】(永慶不動產、有巢氏房屋、台慶不動產、永義房屋)
-加盟品牌授權、營運輔導

【代銷事業體】(永慶代銷)
-預售屋推案、企劃銷售、餘屋銷售及現場管理業務

【建設事業體】(永慶建設)
-土地開發、都市更新、建築管理等業務

【交安事業體】(永慶代書)
-產權審查
-代書服務(簽約簽訂、成交過戶、銀行貸款設定、節稅規劃)
-不動產交易簽證及契約鑑證
-不動產徵信及評估
-不動產買賣履約保證

【網路事業體】(永慶房仲網)
-提供房產物件、居家裝潢、修繕服務搜尋
-提供物件成交行情,涵蓋全台各縣市、行政區到社區大樓等

【永慶慈善基金會】
-推廣全齡通用住宅,倡導通用生活、居住平權
-推動無障礙觀念,照顧身心障礙者
-扶助社會弱勢人口,協助改善生活現況
-喚醒大眾對弱勢之重視,爭取必要的社會資源
-發揮人間的溫暖情誼,創造盡善盡美的生活環境

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公司制度

公司特色

法定項目

員工福利

獎金禮品

激勵獎金

津貼補助

伙食津貼、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、治裝費或兌換卷

生活娛樂

按摩室、員工定期聚餐、慶生會、尾牙、下午茶、員工運動會

保險撫卹

員工/眷屬團保、員工/眷屬住院慰問金

福利說明

■ 兼顧工作與生活的真幸福，在永慶房屋找到幸福的新定義

「有幸福的員工，才有滿意的客戶！」
除了對消費者的服務，更持續「致力打造友善職場」，透過學長姐輔導、師徒達人制度，建立團隊合作共享的職場文化；善用創新科技及企業優勢，成功推動彈性工作8小時制度，讓員工能夠工作與生活平衡；有感的薪獎福利，提供業界最優保障前12個月每月6萬元收入、每人每年最高250萬「幸福成家基金」；以務實人資福利，實踐DEI價值打造幸福職場，獲得國際評審肯定，成為房仲業唯一連續八年獲得HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」殊榮，同時，更連續13年獲得「台灣服務業大評鑑」連鎖服務業金獎的肯定。

《永慶，真的不一樣》
聰明工作，高效率、完善培訓
經紀人員彈性工作8小時、搭配遊戲化制度，工作高效率。
I pad行動服務工具，協助經紀人員快速上手、即時提供房產服務。
完整教育訓練，另更補助指派受訓及經核准之內外訓課程。
輔導考取不動產經紀人國家證照。
慰勞員工之年終獎金，依公司營運狀況及年資、職級及個人表現之不同提供。
行政績優同仁可獲頒考核獎金及獎牌、獎座。
經紀人員除薪資及業績獎金外，公司定期舉辦激勵活動獎勵，提供高額獎金。

【健康生活，打造幸福職場】
-提供經紀人員最高250萬元的購屋基金，圓三年購屋夢。
-海內外獎勵旅遊，生活更多采。
-免費紓壓按摩，員工好放鬆。
-生日津貼、三節禮金/禮券，員工好窩心。

【團隊合作，打造歸屬感】
-專屬學長學姊制，帶領新人上手。
-首創聯賣系統，同仁互相幫忙不藏私。
-團隊合作創高績效，經紀人除可獲得個人業績獎金，還可分配團體獎金。
-多元社團活動，如籃球賽、壘球賽、羽球賽，紓解工作壓力。
-員工休息室與聯誼廳，平日紓壓打氣，互相交流情感。

【成家到安家，幸福百分百】
-舉辦大型尾牙，及免費返鄉專車。
-鼓勵班對，在永慶一圓成功及成家的夢想。
-導入EAP員工協助方案，舉辦「幸福講座」，分享交流生活點滴。
-提供勞保、健保及團保(意外傷害、住院醫療及意外險)多重的保障。

工作及面試分享

來自 57 位評分

來自經紀人留言

公司環境好，保障底薪五萬九個月可以讓你無所畏懼的衝刺，完善的教育系統歡迎零經驗的朋友進來，不論剛退伍，沒做過業務，中年轉行，公司都非常歡迎，挑戰月入百萬薪水！
來自 i智慧經紀人留言

只要具備服務熱忱、追求成功的動機、品格誠信正直，沒有相關學歷背景或證照也無妨！我們內部不乏有餐飲廚師、職業軍人或是流通連鎖業的服務人員，他們進入永慶房屋後，除了年薪翻三倍外，在專屬學長學姊師徒制帶領下，公司專業證照考取輔導的培訓，都能成為專業的房產顧問。未來，這些專業的房產顧問，還可以在永慶房產集團的九大事業體中部門轉調，發展自己的職涯聽說房仲每天的工時都很長？到底一個月可以休幾天假？公司福利好不好雖然房仲工作時間，常常會因為配合客戶看屋而不定時，但身為幸福企業的永慶房屋深信唯有員工自己先感受到幸福，才能將幸福延伸，帶給客戶超越期待的感動服務」。因此，在永慶平日十點上班、月休六天，其他還有年假鼓勵、多元社團、鼓勵班對、生日津貼、三節禮金/禮券、定期舉辦員工旅遊，除了原有的績效獎金外，更有額外幸福成家基金，幫員工一圓三年購屋夢。有經紀人分享，他覺得每天投資一部電影，或是再多加一杯咖啡的時間，聆聽客戶需求、幫客戶買屋賣房，是CP值很高的投資；在薪資上是，在工作成就感上更是！此外，我們還發現，在永慶房屋待得越久，工作產值與收入逐年提升，工時卻逐年下降，也能在房仲業實現永慶房屋保障業務新人任職前九個月月薪五萬元，讓新人在專業養成階段能無後顧之憂，安心學習。即使沒有留任，也不會追回已發放的薪水有志不怕年高！只要有意願、肯學習，年齡與經驗都不是限制，轉職加入永慶房屋後，同樣要經過專業課程養成，在專屬學長學姊師徒制帶領下接觸市場與客戶。
來自業務員留言

覺得不錯來到這裡非常充實雖然時間很長，但是真的蠻自由的，本身以前做餐飲業的，因為薪水很固定所以才來挑戰當業務！

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媒體報導

全新功能「技能交換」

用你會的，換你想學的技能

跟

cyu

交換嗎？

擅長

日文

情感與關係建立

您有想瞭解的日語會話嗎？如果您也有以上疑問... 或是有其他類似的疑問... 🍸聊聊之前請先閱讀交換說明🍸 ⭐日文檢定三級合格，曾使用日語工作，擅長基礎日語、觀光日語會話。 ⭐一定有把握能對你有效果的才會拿出來交流 ⭐⭐希望你也是真的有興趣再找我⭐⭐ 如果你對日文有興趣，或許我可以協助你踏入日文的領域，我並非日文系本科，但曾經去日本學習日文，同時通過日文三級檢定，之前曾經用日文工作（客戶全是日本人），因此基礎日語、觀光日語會話我十分擅長，我之前做過日語家教，有需要的話都可與我聯繫，看看是否符合你的需求。