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永慶房產集團(永慶房屋仲介股份有限公司)

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公司資料

公司簡介

【永慶房產集團五大第一】
■全台第一大房仲集團,全台店數突破1600家
房仲第一品牌 - 永慶房產集團於1988年正式成立,迄今已超過30年,一路走來,不斷致力於推動交易安全及發展e化服務系統與工具,滿足消費者安心購售屋及提升交易效率的基本需求,並積極整合集團資源,拓展市場規模,除提供客戶各項不動產仲介及諮詢的全方位服務外,更建構全國龐大且綿密的門市通路網絡,將永慶的服務深入社區、扎根基層。集團旗下共有直營品牌永慶房屋,及四個加盟品牌:永慶不動產、永義房屋、有巢氏房屋、台慶不動產等五個品牌,集團全台店數突破1600店,是台灣最大的房產集團。

■第一位推動「新式仲介」的領航者
孫慶餘董事長從美日引進「新式仲介」主張不賺差價,只收取固定服務費,改變房仲的格局與遊戲規則;創立台灣第一個房仲加盟平台:大台北不動產仲介聯盟(現住商不動產的前身) ,推動產業進入「房仲1.0-新式仲介時代」。後成立永慶房屋,投入十年推動《不動產仲介經紀業管理條例》立法通過,並不斷創新服務推動產業升級,帶領產業進入「房仲2.0-法制仲介時代」。

■第一家獲頒「地政貢獻獎」的業者
在孫董事長的帶領下,永慶房產集團以「先誠實再成交」的核心理念,以提供消費者一個「公平的房產交易平台」為己任。為了落實對消費者的承諾,永慶房屋在不僅在2007年時率先於永慶房仲網上率先公開成交行情,並主動提供成交資訊給政府,因此促成「實價登錄1.0」於2012年立法成功。孫慶餘董事長也在2014年,因協助推動《不動產經紀業管理條例》立法、主動提供成交資訊,讓實價登錄政策順利實施、推動新式仲介、法制仲介到科技仲介,引領產業進步,成為台灣第一位獲得地政貢獻獎的房仲業者。

■第一家揭露成交行情至門牌的業者
2019年「實價登錄2.0」於立法院闖關失敗,永慶房屋領先政府及同業,率先推「實價登錄3.0-成交行情揭露至門牌」,並陸續推至集團下所有房仲品牌,深獲各界認同。永慶房屋2020年8月,永慶房屋再推「兩大誠實房價保證」,承諾若未能落實提供成交行情揭露至門牌,造成客戶損失,永慶房屋將做出賠償,此創舉贏得客戶讚賞更震撼業界。

■唯一提供消費者買賣屋「全保障」
2021年9月,永慶房屋再創買賣屋保障新標竿!重磅推出「真房價保證」服務,保證不炒房不賺差價,若未落實最高將賠償買方400萬元;賠償賣方最高四倍服務費,用實際的行動和服務,展現「房仲第一品牌」保障消費者權益的決心,以落實孫慶餘董事長為消費者打造公平房產交易平台的承諾,推升產業進入「房仲3.0-誠實仲介時代」。
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環境照片4
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產品服務

■營運版圖橫跨房產、仲介、網路,服務一次到位,職涯發展空間更寬廣

永慶房產事業集團橫跨三大事業群及永慶慈善基金會,提供客戶房地產上中下游的完整服務,集團內完善的升遷制度,則讓每一個永慶的同仁,都可依自己的興趣、專長,擁有更寬闊的一片天。

【直營事業體】(永慶房屋、首席顧問團隊、永慶豪宅、永慶店面)
-不動產買賣仲介服務
-不動產租賃仲介服務
-不動產處理顧問諮詢服務

【加盟事業體】(永慶不動產、有巢氏房屋、台慶不動產、永義房屋)
-加盟品牌授權、營運輔導

【代銷事業體】(永慶代銷)
-預售屋推案、企劃銷售、餘屋銷售及現場管理業務

【建設事業體】(永慶建設)
-土地開發、都市更新、建築管理等業務

【交安事業體】(永慶代書)
-產權審查
-代書服務(簽約簽訂、成交過戶、銀行貸款設定、節稅規劃)
-不動產交易簽證及契約鑑證
-不動產徵信及評估
-不動產買賣履約保證

【網路事業體】(永慶房仲網) 
-提供房產物件、居家裝潢、修繕服務搜尋 
-提供物件成交行情,涵蓋全台各縣市、行政區到社區大樓等

【永慶慈善基金會】
-推廣全齡通用住宅,倡導通用生活、居住平權
-推動無障礙觀念,照顧身心障礙者
-扶助社會弱勢人口,協助改善生活現況
-喚醒大眾對弱勢之重視,爭取必要的社會資源
-發揮人間的溫暖情誼,創造盡善盡美的生活環境

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員工福利

福利說明

■ 兼顧工作與生活的真幸福,在永慶房屋找到幸福的新定義

「有幸福的員工,才有滿意的客戶!」
除了對消費者的服務,更持續「致力打造友善職場」,透過學長姐輔導、師徒達人制度,建立團隊合作共享的職場文化;善用創新科技及企業優勢,成功推動彈性工作8小時制度,讓員工能夠工作與生活平衡;有感的薪獎福利,提供業界最優保障前12個月每月5萬元收入、每人每年最高250萬「幸福成家基金」;以能力為導向的月月晉升制度,成為房仲業唯一連續六年獲得HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」肯定(https://house.udn.com/house/story/11067/7311723) ,同時,更連續11年獲得「台灣服務業大評鑑」連鎖服務業金獎的肯定。

《永慶,真的不一樣》
聰明工作,高效率、完善培訓
經紀人員彈性工作8小時、搭配遊戲化制度,工作高效率。
I pad行動服務工具,協助經紀人員快速上手、即時提供房產服務。
完整教育訓練,另更補助指派受訓及經核准之內外訓課程。
輔導考取不動產經紀人國家證照。
慰勞員工之年終獎金,依公司營運狀況及年資、職級及個人表現之不同提供。
行政績優同仁可獲頒考核獎金及獎牌、獎座。
經紀人員除薪資及業績獎金外,公司定期舉辦激勵活動獎勵,提供高額獎金。

【健康生活,打造幸福職場】
-提供經紀人員最高250萬元的購屋基金,圓三年購屋夢。
-海內外獎勵旅遊,生活更多采。 
-免費紓壓按摩,員工好放鬆。
-生日津貼、三節禮金/禮券,員工好窩心。

【團隊合作,打造歸屬感】
-專屬學長學姊制,帶領新人上手。
-首創聯賣系統,同仁互相幫忙不藏私。
-團隊合作創高績效,經紀人除可獲得個人業績獎金,還可分配團體獎金。
-多元社團活動,如籃球賽、壘球賽、羽球賽,紓解工作壓力。
-員工休息室與聯誼廳,平日紓壓打氣,互相交流情感。

【成家到安家,幸福百分百】
-舉辦大型尾牙,及免費返鄉專車。
-鼓勵班對,在永慶一圓成功及成家的夢想。
-提供經紀人員租屋補助、購置機車、ipad之無息貸款,打拼更安心。
-導入EAP員工協助方案,舉辦「幸福講座」,分享交流生活點滴。
-提供勞保、健保及團保(意外傷害、住院醫療及意外險)多重的保障。

工作及面試分享

來自 57 位評分
  • 來自 房仲業務 留言
    工作具挑戰性,獎金優沃,同事熱情待人親切有禮貌,教育訓練紮實,可以學到很多很多,也會培養自己考上相關的證照,並且感覺對新同事很有耐心
  • 來自 診間助理 留言
    有年終又有三節禮金,還有尾牙春酒,不定期聚餐,同事之間又好相處,加班又有加班費,還有年假,不定期訓練課程增進自身的專業知識
  • 來自 店務秘書 留言
    同事與主管都滿照顧的,沒有太多爾虞我詐,個性也都相當好相處,沒有太多壓力 雖然工作內容有點繁雜,但也有完整、完善的教育訓練,有不會的也有人可以問

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