[保障6萬x12個月]不動產儲備經理人_歡迎服務業轉職(新店區) c1

■ 兼顧工作與生活的真幸福，在永慶房屋找到幸福的新定義 

「有幸福的員工，才有滿意的客戶！」 
除了對消費者的服務，更持續「致力打造友善職場」，透過學長姐輔導、師徒達人制度，建立團隊合作共享的職場文化；善用創新科技及企業優勢，成功推動彈性工作8小時制度，讓員工能夠工作與生活平衡；有感的薪獎福利，提供業界最優保障前12個月每月6萬元收入、每人每年最高250萬「幸福成家基金」；以務實人資福利，實踐DEI價值打造幸福職場，獲得國際評審肯定，成為房仲業唯一連續八年獲得HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」殊榮，同時，更連續13年獲得「台灣服務業大評鑑」連鎖服務業金獎的肯定。 

《永慶，真的不一樣》 
聰明工作，高效率、完善培訓
經紀人員彈性工作8小時、搭配遊戲化制度，工作高效率。
I pad行動服務工具，協助經紀人員快速上手、即時提供房產服務。
完整教育訓練，另更補助指派受訓及經核准之內外訓課程。
輔導考取不動產經紀人國家證照。
慰勞員工之年終獎金，依公司營運狀況及年資、職級及個人表現之不同提供。
行政績優同仁可獲頒考核獎金及獎牌、獎座。
經紀人員除薪資及業績獎金外，公司定期舉辦激勵活動獎勵，提供高額獎金。

【健康生活，打造幸福職場】
-提供經紀人員最高250萬元的購屋基金，圓三年購屋夢。 
-海內外獎勵旅遊，生活更多采。
-免費紓壓按摩，員工好放鬆。 
-生日津貼、三節禮金/禮券，員工好窩心。 

【團隊合作，打造歸屬感】
-專屬學長學姊制，帶領新人上手。 
-首創聯賣系統，同仁互相幫忙不藏私。
-團隊合作創高績效，經紀人除可獲得個人業績獎金，還可分配團體獎金。
-多元社團活動，如籃球賽、壘球賽、羽球賽，紓解工作壓力。 
-員工休息室與聯誼廳，平日紓壓打氣，互相交流情感。 

【成家到安家，幸福百分百】
-舉辦大型尾牙，及免費返鄉專車。
-鼓勵班對，在永慶一圓成功及成家的夢想。 
-導入EAP員工協助方案，舉辦「幸福講座」，分享交流生活點滴。 
-提供勞保、健保及團保(意外傷害、住院醫療及意外險)多重的保障。