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如何選擇徵才方案:
企業主在選擇徵才方案時,可將所需人數、適應期、職務的流動率及以往的招募
經驗等因素納入考量範圍內,選擇最適合最划算的徵才方案!
可以從下面幾點評估本身企業的徵才時間
1.招募流程
2.招募時間
根據調查發現,企業招募人才,從開啟職缺,選擇適合人選進行面試,到確定錄用,招募所需時間
平均
在30天以上
,招募的時間長短會因工作內容、職務類別、招募流程等因素而有所影響。
人才確定錄用之後,報到日期從即時到一個月內不等,而新進員工的適應期
大約7至14天
,如果無法適
應,則企業需重新開始進行招募,所以
一個完整的招募週期至少需要8週以上。
3.招募期間試算
*
請選擇您欲徵求的人才數量:
1
2
3
4
5
6
7以上
人
*
是否有包含專業職缺:
是
否
*
是否有包含主管職缺:
是
否
(此方案依徵才數量、專業技能、主管能力需求而有所變動,僅供參考) / 資料來源 - 518媒合資料庫
根據您的招募條件,下列徵才方案提供您參考:
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限時優惠
加贈天數
方案使用期限
適用說明
月繳方案
2,200
元
--
120天
暫停無限次
1. 徵才職缺量少
雙月繳方案
3,800
元
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180天
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1. 徵才職缺量少
季繳方案
4,800
元
贈送
30天
1年
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1. 徵才職缺量中
2. 尋求專業性、主管職人才
3. 新成立公司推薦
半年繳方案
9,000
元
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60天
2年
暫停無限次
1. 徵才職缺量中
2. 尋求專業性、主管職人才
年繳方案
17,000
元
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90天
2年
暫停無限次
1. 徵才職缺量大
2. 尋求專業性、主管職人才
3. 穩定持續成長公司
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518貼心提供暫停徵才功能,在徵才購買期間內已找到適合人才,或是暫時沒有
時間可處理徵才事務,可先暫停徵才功能讓您可以彈性開啟或暫停徵才服務,
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徵才服務暫停功能讓您徵才省更多,
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