求職規約
當您選擇登錄本網站之履歷表，即視為您已事先閱讀求職規約，並同意遵守以下規定(以下您以「求職者」稱之；五一八網路科技股份有限公司經營之518人力銀行 http://www.518.com.tw (以下簡稱518)
■【第一條 服務方式】
1、518提供求職者免費刊登履歷、瀏覽徵才廠商之職缺內容，並提供如：職缺儲存、配對服務等。
2、惟518可能於任何時間修改求職規約之內容，若於修改後繼續使用本網站會員服務，表示您瞭解並同意修改後的規約。
■【第二條 求職者履歷資料之使用】
1、求職者同意將本人於518所刊登之履歷及個人資料與518使用求職功能之各項歷程紀錄與資訊無償並無條件提供給518合理使用、傳輸、及接收商業訊息，但以不牴觸個人隱私權及法律保護。
■【第三條 約定遵守事項】
1、求職者應保證登錄之會員資料(含照片)，絕無擅自利用他人名義或做不實之登錄，且登錄履歷的各項資料內容並無虛偽不實或有不雅，有悖社會善良風俗，518有權關閉履歷或終止會員權利。若牽涉民刑事糾紛，518將配合檢察或司法機關，提供必要的個人資料供查證。
2、求職者明白518提供免費刊登履歷服務，並不表示518有義務或責任為求職者找到工作，求職者與求才企業之間產生的勞資或其他紛爭，或求才企業將求職者履歷資料移作不法或不當使用時，與518無涉，518對前述情事不負擔保責任。
3、518對於求才企業及所提供之工作機會，雖經過濾與篩選，但仍不排除或有可能遭人魚目混珠、冒名頂替或提供名實不符之工作機會。求職者於應徵面試時，仍應提高警覺，注意自身權益與安全，遇有任何疑慮或不法，求職者應立即結束面試離開並利用本網站意見反應之機制。
4、求職者同意若有違反下列求職禮儀或與徵才者產生爭議糾紛而有故意過失者，518有權關閉履歷或將求職者列入拒絕往來用戶名單。
- A ) 求職者填寫的履歷，有虛偽不實之情事，經查明屬實，518要求更正但仍不修正者。
- B ) 與求才企業約定前往面試或上班時間卻無故不到，未事先或事後及時通知該公司解釋原委，不聞不問，經查明屬實者。
- C ) 經徵才者投訴與求職者於面試過程或到職前後有爭議糾紛，而可歸責於求職者，經查屬實者。
- D ) 求職者於518從事與刊載履歷求職目的無關之行為，或藉刊載履歷實際從事其他營利、宣傳、廣告等與職務媒合無關之行為，經查屬實者。