您好,歡迎來到518! []  [註冊]

新北市嬰幼兒托育協會(辦理中和公共托育中心)認證 所有工作機會» 收藏此公司 我要檢舉

公司簡介

企業形象照片
重要紀事及獲獎紀錄:委託辦理新北市汐止忠厚公共托育中心
經營項目:托嬰中心與社區親子服務
經營理念:
本會以健全托嬰中心組織、提升托育品質。精研嬰幼兒托育學術實務、培訓嬰幼兒托育人才、促進互助合作發展,維護嬰幼兒福利權益,合力運用政府與社會資源為宗旨 

產品與服務:

提供的服務性質:托嬰中心與社區親子服務
提供服務特色:
(一)嬰幼兒托育學術實務研究及發表與觀摩交流。
(二)協助政府機關及社會團體,推展嬰幼兒托育工作,承辦相關活動,
運用社會資源,促進健全正常發展。
(三)培訓嬰幼兒托育專業人才,舉辦專題演講、座談會、研習會、在職
進修等。
(四)編輯並出版有關嬰幼兒托育書刊及視聽資料。
(五)嬰幼兒托育教材、教具及設備之研究、規劃與推行、檢討。
(六)表揚服務績優嬰幼兒托育人員,以激勵士氣,肯定貢獻。
(七)舉辦各項增進嬰幼兒身心健康之活動。
(八)嬰幼兒托育問題諮詢服務及協助會員解決糾紛、困難。
(九) 接受政府委託辦理嬰幼兒托育相關活動及托嬰中心經營管理。
(十)其他有關嬰幼兒托育工作及兒童福利事項。

福利與制度:

1.本會依據「新北市政府委託民間辦理中和公共托育中心實施計畫」之規定,依《勞動基準法》規定,每
2週工作總時數不得超過84小時,若因中心指定要求員工必須參加之公務活動(如:親職講座及親子活
動等),需加班者,經主管核准,得請領加班費,惟每月申請時數合計不得超過10小時,超過部分不
予核發加班費,但得以補休假。
2.員工上班每日9小時(包含午餐30分鐘、午休30分鐘),實際工作時數8小時。每日用餐及午休,該班人
員及分為兩組人力,一組用餐、休息,另一組輪值
3.雙週週六或週日需值班4小時,員工可依自行意願協調改上每月週六或週日8小時
4.員工依法享有勞工保險、國民健康保險、勞工退休金提撥(月薪的6%)、職業災害及團體意外保險及公
共意外險附加保母托育責任險。
5.依據歲出預算(表2-5),本中心計畫在營業額的1-2%額度,作為職工福利金,全數用在員工的教育訓
練、三節獎金(品)、 員工聚餐或自強活動等支出。
6.為照顧本中心員工之子女,凡員工有0-2歲之子女者,可享招收名收5%內優先入中心托育。
7.年終獎金1-1.5個月(考績合格)
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 經歷
  • 學歷
  • 刊登日期

1.每日中心垃圾分類整理與清運。 2.配合行政規劃相關事務及勤務。 3.中心環境清潔、消毒及園藝整理維護。 4.主任交辦之事情。 5.上班時...

1. 行政工作為主,0-3歲托嬰中心的幼童保育及教育為輔。...

1. 擔任0-3歲托嬰中心的幼童保育及教育、安排適合幼兒身心發展之各種學習活動之人員。 2. 於幼教之教學場所,從事幼童之教學與相關行政工作...

1. 擔任0-3歲托嬰中心的幼童保育及教育、安排適合幼兒身心發展之各種學習活動之人員。 2. 於幼教之教學場所,從事幼童之教學與相關行政工作...

1. 擔任0-3歲托嬰中心的幼童保育及教育、安排適合幼兒身心發展之各種學習活動之人員。 2. 於幼教之教學場所,從事幼童之教學與相關行政工作...

1 go 1 / 1 5
5