公司簡介
公司經營團隊於民國七十五即從事此類產品之製造、銷售。於民國八十四年成立台灣維順工業股份有限公司後,更進而與歐、美、日各大製造廠合作,業績成長迅速。
為達到世界級復健醫療器材標準及「確保品質、客戶滿意」之品質政策,台灣維順引進高技術性及精密性的自動化生產設備,加上本公司擁有高素質之研發人才團隊,能夠針對客戶需求量身訂作,並積極地開發自身新產品線,使產品項目之涵蓋範圍更瑧完備。
對於高品質的堅持與創新使台灣維順先後獲得德國 RW-TUV ISO 9001,衛生署GMP之認證,經濟部第三屆小巨人獎及台灣精品獎第17,18,19屆及前五大外銷復健醫療器材出口廠商等殊榮。
台灣維順擁有完整高效率的工作團隊,創新的設計觀念,並且主動掌握市場資訊,積極建立自主性的銷售管道並朝向創立自有品牌 -Heartway 而努力,目前已在美國成立分公司,是為此項策略之具體實踐,並佐以「和諧、穩健、創新」之經營理念及ERP全面電腦管理系統之導入,以達成品質穩定、交期準確及服務快速的客戶承諾。
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收合簡介
為達到世界級復健醫療器材標準及「確保品質、客戶滿意」之品質政策,台灣維順引進高技術性及精密性的自動化生產設備,加上本公司擁有高素質之研發人才團隊,能夠針對客戶需求量身訂作,並積極地開發自身新產品線,使產品項目之涵蓋範圍更瑧完備。
對於高品質的堅持與創新使台灣維順先後獲得德國 RW-TUV ISO 9001,衛生署GMP之認證,經濟部第三屆小巨人獎及台灣精品獎第17,18,19屆及前五大外銷復健醫療器材出口廠商等殊榮。
台灣維順擁有完整高效率的工作團隊,創新的設計觀念,並且主動掌握市場資訊,積極建立自主性的銷售管道並朝向創立自有品牌 -Heartway 而努力,目前已在美國成立分公司,是為此項策略之具體實踐,並佐以「和諧、穩健、創新」之經營理念及ERP全面電腦管理系統之導入,以達成品質穩定、交期準確及服務快速的客戶承諾。
員工福利
福利說明
1. 公司組織健全,公司環境優雅
2. 依勞基法規定享勞保, 健保, 勞退新制提撥及團體保險
3. 員工餐廳
4. 佳節禮金/生日禮品
5. 計劃性的員工教育訓練
6. 定期健康檢查
7. 員工旅遊
8. 各項福利措施