工作內容
需要對餐飲有熱情、有耐力及肯吃苦的,並具有餐飲經驗三年以上,經總部審核後以儲備幹部任用。
我們對於儲備幹部要求極嚴,起薪30000-36000,要求三個月內通過公司內部考核,如未能達到標準者,將依其表現降級任職或淘汰。,期望對自己抗壓性有信心的有志人士,加入我們,歡迎您
工作薪資依工作經驗及面試情況調整,應徵時請告知您應徵的級別,如A級人員、C級人員、副店長或店長,另也有外場訓練主管及儲備幹部等職缺,如對薪資上有問題,也可直接發問,服務人員會跟您說明如何定義薪資,基本上如果您是應徵C級人員,如錄取將以C級薪資28000起薪,但須於三個月內通過考核。
工作內容:
廚房助手
1. 負責餐點出餐作業
2. 食材備料、清點、清洗、烹煮
3. 廚房定期器材清洗及消毒
4. 協助外場出餐、收碗、清洗等
5. 進貨整理、庫存清點
櫃檯人員工作項目
1. 櫃檯收銀作業
2. 餐點出餐及收餐作業
3. 餐桌整理及開店收店整理
4. 協助部分小菜出餐作業
員工福利:
1.年資半年以上比照勞基法給予特休3-30天
2.年資3年以上將列入年終獎金發放人員(發放獎金視年度營收狀況而定)
3.享勞健保及6%退休金提繳制度
4.三節獎金(春節、中秋、端午)及年終尾牙
5.月休7天,採排休制度
6.生日假,生日當月可排休乙天,不計算在當月例休假日內。
7.績優獎金制:每月由當店主管評量績優人員,發給1500~1000獎金。
8.員工享有餐點折扣優惠。
公司考核制度:
公司採每月考核,並將考核成績列入晉升評分,達晉級年資時,將開會檢討考核情況,分優等、甲等、乙等、丙等,由店長初考核、訓練組組長覆考核、品牌經理審核。優等人員發給獎金1000-1500元
各店每月召開店務會議,檢討本月優缺點,並設定主題分享心得及辦理該月慶生餐會。
★總店長
薪資:40000-50000、管理五家店約30人,有營收紅利、績效獎金等
條件:服務年資3年以上,或曾任職相關行業主管職2年以上(需接受有可能外調其他店)。
★店長
薪資:34000加上10%紅利獎金及績效獎金,月薪約34000~45000
條件:須先行擔任儲備店長,經考核通過始可擔任(需接受有可能外調其他店)。
★副店長
薪資:$32300加上3%紅利獎金及績效獎金,月薪約32300~35000
條件:服務年資1年6個月以上並具有儲備幹部資格。
★儲備幹部
薪資:$31000(含所有獎金及補貼)
條件:服務年資1年6個月以上並具有儲備副店長資格。
儲備幹部須先至總部五權西店訓練三個月,並經過考核後,始可分派各門市擔任正副主管。
★C級服務人員
薪資:$29800(含所有獎金及補貼)
條件:年資6個月以上並具有B級合格證書,或曾任職相關行業2年以上(需於任職後於1個月內達B級廚房助手標準)。
★B級服務人員
薪資:$28000全勤(含所有獎金及補貼)
條件:年資3個月以上並經訓練組考核合格,,或曾任職相關行業1年以上
★A級服務人員
薪資$26000全勤(含所有獎金及補貼)
條件:工作主動積極並對餐飲有熱忱,認同公司營運方向,與公司一同成長。
工讀生
★外場小組長
薪資:時薪150以上、責任津貼1000、考核獎金,年度生日假乙天,員工餐半價優惠。
條件:年資1年以上並具有B級合格證書。
★B級工讀生
薪資:時薪145、考核獎金,年度生日假乙天,員工餐半價優惠。
條件:年資6個月以上並經訓練組考核合格。
★A級工讀生
薪資:時薪140、考核獎金,年度生日假乙天,員工餐半價優惠。
條件:試用期間工作態度符合公司要求。
★工讀生新進試用期(1~3個月)
薪資:時薪140以上。
條件:對餐飲工作有熱忱,認同公司營運方向,願與公司一同成長。
營業時間:11:30~14:00,17:00~21:00
上班時間:10:30~14:00,16:30~21:00
職缺條件
所有求職者以及二度就業、中高齡、身心障礙者、研發替代役都歡迎投遞履歷~
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