工作內容
成本控制-才可有一定的支出算包含---硬體建檔每月小盤及與廠商議價
顧客服務或建立顧客資料----好培養老客人生意量才會穩定
人員教育訓練-------培養專業知識及品質控制
人員管理---------從人員考核到安排休假
店家營運要定出每月達成業績一般由店長執行
店長要有領導能力才能培養出更多的人才.有領導能力才可以引導人員去執行你下的工作。
店長要具備下列10項人格特質：1.操守佳、2.主動積極、3.有責任感、4.抗壓性高、5.肯吃苦耐勞、6.喜歡挑戰、7.有良好溝通和執行力、8.具團隊精神、9.外向樂觀、10.願意接受企業養成教育。
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
3年以上
需求人數
1人
可上班日
隨時
管理責任
管理5-8人
是否出差
不需出差/外派
技能條件
教育程度
專科、大學、碩士、博士
語文條件
中文 聽：精通 / 說：精通 / 讀：精通 / 寫：精通
英文 聽：中等 / 說：中等 / 讀：中等 / 寫：中等
英文 聽：中等 / 說：中等 / 讀：中等 / 寫：中等
方言條件
台語：中等
電腦專長
Word、Excel
工作技能
飲料調製、吧台前置作業準備、門市餐飲管理
需備駕照
輕型機車
其他條件
想成功、熱情、細心、有團隊精神。
員工福利
福利說明
◆獎金福利
1.員工生日禮金
◆保險
1.勞保
2.健保
3.意外險
◆衣著福利
1.員工制服
◆娛樂福利
1.國內旅遊
2.員工聚餐
◆補助福利
1.結婚補助
2.在職教育補助
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