工作內容
基本上你已經有運行幾間餐廳的能力，而你也具備管理10~15名員工的能力
且能招募新員工及培訓店長
各店的經營成績，能直接反應在每個月的獎金上
獎金基本都有底薪的5%~10%。並另外有2%的年終分紅
職缺特色
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
2年以上
需求人數
1 - 2人
可上班日
不限
管理責任
管理13人以上
是否出差
不需出差/外派
所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷～
技能條件
語文條件
中文 聽：精通 / 說：精通 / 讀：精通 / 寫：精通
英文 聽：略懂 / 說：略懂 / 讀：略懂 / 寫：略懂
英文 聽：略懂 / 說：略懂 / 讀：略懂 / 寫：略懂
其他條件
基本上你已經有運行幾間餐廳的能力，而你也具備管理20名員工的能力
且能招募新員工及培訓店長
各店的經營成績，能直接反應在每個月的獎金上
獎金基本都有底薪的5%~10%。並另外有2%的年度營餘分紅
且能招募新員工及培訓店長
各店的經營成績，能直接反應在每個月的獎金上
獎金基本都有底薪的5%~10%。並另外有2%的年度營餘分紅
員工福利
福利說明
◆保險
1.勞保
2.健保
3.意外險
◆娛樂福利
1.國內旅遊
2.員工聚餐
◆補助福利
1.員工退休規劃(包含退休金及退休後福利)
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