金河行銷科技有限公司

公司簡介

我們致力於為企業提供策略規劃與運營的專業解決方案。通過全面的服務範疇，從營運策略、品牌建立、網站系統建置、商業設計到社群內容經營，協助品牌精準定位，有效實施其市場策略，從而促進業務成長與品牌價值的提升。

我們為客戶量身定制行銷策略，深入理解核心價值並轉化為市場溝通的關鍵。我們致力於發掘每個品牌的獨特性，並以此為基礎規劃創新的行銷策略，使其在競爭激烈的市場中脫穎而出。

我們重視團隊之間的互動交流，溝通是我們團隊創意和效率的驅動力，確保即使在彈性工作日益普及的今天，我們仍能保持高效的協作與創意的連續性。定期的實體會議交流促進了團隊成員間的互動，也得以將團隊的集體智慧落實於每個專案項目成果中。

隨著公司朝著更大的目標邁進，我們期待未來能夠攜手共創更多成功故事。我們對於未來有著明確的規劃，這不僅展現了務實的精神，也是對所有夥伴的承諾。我們深知公司發展與人才相輔相成，每一位夥伴都是我們成長路上不可或缺的一部分，並共享公司的成就與榮耀。

我們邀請您加入這個充滿挑戰與機會的旅程，盡情地揮灑才華，一同開創新猷。

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旗下品牌

產品服務

‧品牌策略規劃：深入分析市場與競爭環境，定義品牌核心價值，規劃長期發展策略。

‧數位行銷創新：運用最新的數位工具和策略，提高品牌在線上的能見度和互動性。

‧網站系統開發：打造功能完善、用戶友好的網站平台，支持品牌的數位化轉型。

‧商業設計：從視覺識別到包裝設計，提供全面的設計解決方案，強化品牌形象。

‧媒體影音製作：製作高質量的視頻和音頻內容，提升品牌故事的吸引力和傳播力。

‧社群平台經營：管理和優化社群媒體帳號，促進用戶參與，增加品牌忠誠度。

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公司制度

公司特色

法定項目

員工福利

福利說明

金河行銷科技有限公司為員工提供全面及優厚的福利制度，以確保團隊成員不僅在工作上得到充分的支持，也能享有健康及平衡的生活品質。以下是我們公司的獎金和福利制度概覽：

【法定項目】
勞保與健保：依法提供勞保與健保，保障員工的基本福祉。
特休假：依照勞基法規定提供年假。
周休二日：保證員工享有足夠的休息時間，提升工作與生活品質。
國定假日：依法享有國定假日休息。
勞退提撥金：依法提撥員工退休金，提撥比例為6%。

【獎金計畫】
年度調薪：確保員工每年本薪固定調薪3%，以鼓勵及肯定員工的努力與貢獻。
績效獎金：於每年3月和9月發放績效獎金，獎勵員工的優異表現。
年終分紅：根據公司盈利狀況，對員工進行年終獲利分紅，共享公司成長的果實。

【員工福利】
國外旅遊：每年組織一次員工國外旅遊，增進員工間的凝聚力與放鬆身心。
展覽票卷/禮券：每季提供展覽票卷或禮券，豐富員工的文化生活。
員工聚餐：每月安排員工聚餐，增進同事間的交流與了解。
三節禮金：於春節、端午、中秋等節日發放禮金，表達公司對員工的關懷。
員工購物優惠：提供公司產品或合作品牌的特別折扣，讓員工享受更多的福利。

【員工補助】
交通補助：針對需要通勤或出差提供交通補助，降低員工負擔。

【員工入股分紅】
入股計畫：為讓員工與公司共同成長，提供員工入股分紅計畫，讓員工能分享公司發展所帶來的長期利益。

我們相信，透過這些獎勵與支持，能夠鼓勵員工發揮最大潛力，同時也確保員工能夠享有健康且平衡的工作與生活。加入金河行銷科技，一起打造一個互相支持、共同成長的工作環境。