公司簡介
「十年樹木,百年樹人」,人才是國家發展的根本,吉的堡堅持「以孩子為本」的教學理念,積極培育及均衡每個孩子的多元智能,以前瞻的視野、專業的教學,開啟孩子的天賦潛能、奠定成功基石、強化未來競爭力。
吉的堡自1986年創辦以來,專注於2-12歲兒童學前教育及美語教育,以專業優質的經營理念,在台灣、大陸的吉的堡連鎖幼兒園及美語安親補習班已達600餘所、使用吉的堡美語教材的國小超過700所、與吉的堡進行教學合作的幼兒園近5000所,超過200萬名兒童在吉的堡教學體系進行學習。
吉的堡秉持著「以孩子為本」的教育理念,結合先進的西方兒童教育理論,已在台灣、大陸等地教育出許多優秀的華人兒童,創造出令人讚賞的教學口碑;未來,更希望以積極創新的態度,朝向數位教學領域,發展出融合美語與科技的先進教學,為所有的孩子提供一個突破時空限制的學習環境,以隨時吸收與國際同步的教育資訊,吉的堡從教育做起,以穩健踏實的經營理念,帶領孩子邁向世界的舞台,強化國家競爭力,成為具有國際性的兒童教育領導品牌。
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收合簡介
吉的堡自1986年創辦以來,專注於2-12歲兒童學前教育及美語教育,以專業優質的經營理念,在台灣、大陸的吉的堡連鎖幼兒園及美語安親補習班已達600餘所、使用吉的堡美語教材的國小超過700所、與吉的堡進行教學合作的幼兒園近5000所,超過200萬名兒童在吉的堡教學體系進行學習。
吉的堡秉持著「以孩子為本」的教育理念,結合先進的西方兒童教育理論,已在台灣、大陸等地教育出許多優秀的華人兒童,創造出令人讚賞的教學口碑;未來,更希望以積極創新的態度,朝向數位教學領域,發展出融合美語與科技的先進教學,為所有的孩子提供一個突破時空限制的學習環境,以隨時吸收與國際同步的教育資訊,吉的堡從教育做起,以穩健踏實的經營理念,帶領孩子邁向世界的舞台,強化國家競爭力,成為具有國際性的兒童教育領導品牌。
員工福利
福利說明
獎金福利:帶班分紅獎金
休假福利:換休制度
保險:勞保、健保及意外保險
補助福利:生育補助
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保
◆ 制度類
1.完整的教育訓練
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假