公司簡介
您好!嘉一通訊目前於桃園、新北台地區共有20家門市分店,於桃園市區域為規模最大之連鎖通訊門市,包括有遠傳電訊、台灣大哥大、及各大電信系統支援,並與聯強、神腦、震旦、全虹等各大手機代理商連結配合;展望未來,永遠秉持著『專業、熱誠』的經營理念,追求企業永續經營及成長; 由一開始的遠傳電信努力至今已有20幾家通訊門市,除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,公司致力於員工教育培訓計畫,為大量培訓幹部,提供優良的升遷管道;所有的努力皆希望員工能得到良好的保障與待遇,能夠和公司ㄧ同蛻變與成長。也期望能給顧客更多元化的商品、最好的服務品質及最良好的後續保固服務的目標在邁進,更代表”嘉一通訊”企業永續經營的宏觀未來。並期許更企業化的經營,讓高賢的服務能夠繼續延伸。我們提供良好工作環境及優質待遇,歡迎主動積極、樂觀進取的夥伴加入我們的團隊。
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收合簡介
產品服務
1.台灣大哥大、中華電信、遠傳電信、威寶電信、亞太行動各系統新申辦與續約服務
2.各式原廠手機、原廠全系列商品,包括手機,週邊配件銷售.NOKIA.SonyEricsson.htc.Samsung精品等等
3.原廠快速維修服務維修保固服務
員工福利
福利說明
薪資與福利
我們的薪資制度:
依能力及工作職責敘薪,以「整體薪酬」的精神及原則,每月設定目標提供獎金。
.每月依員工工作表現,及公司整體營運狀況,進行調薪。
.每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具有市場競爭力。
我們的福利措施:
. 底薪35000元。
.每周休2日,月休共8天。
.每月依員工學習狀況,設計獎金專案並提供高額獎金制度。
.妥善規劃及提供員工各項福利措施,如員工聚餐、員工旅遊活動等。
.每年提供國外旅遊5日。
.除法定勞保、健保、退休金外,另提供員工團體保險及眷屬自費團體保險。
.設有員工服務中心、諮商中心,隨時有專人提供各項服務。
.人性化管理 我們不斷引進新進的人力資源制度,視所有同仁為公司最重要的資源,強調員工的需求與發展。
學習與發展
我們有完備的教育訓練體系,包括:
.新進同仁教育訓練
.公司精神文化傳承
.個人效能訓練
.管理效能訓練
.電腦/電信專業技能訓練
.銷售專業知識的訓練
我們有暢通的溝通管道:
.定期召開員工溝通大會
.定期舉辦員工意見調查