臺灣智庫智策顧問有限公司

本公司團隊，在事業機構階段已累積近十年以上企業輔導服務經驗，南部與北部事業機構人數培訓及擁有超過20位專業顧問，並與北、中、南超過20間以上大學產學合作，從5人以下公司到上市櫃公司均有服務實績，每年平均輔導及服務廠商數約80-120家，累計服務及建立的廠商數已超過1000家以上，從機械、電子、民生化工、AI智慧、農漁業、生物科技、長照、創新服務等等全方位輔導，本公司追求「穩健、確實、創新」，協助客戶穩健發展及成長。

經營理念
1. 我們追求對客戶提供卓越的服務
    本公司從事企業與政府間的橋樑，當標的物完成後則成為企業與市場客戶的橋樑，我們是規劃者、執行者，根據專案設計適合的標的物及服務流程，紮實及明確的執行，我們尋找可長久合作的客戶，有原則的對待客戶要求，並以最專業的服務結案。我們洞察客戶需求；開發相關的服務，並經由服務執行品質的標準化及過程中，時時注意客戶的需求，來衡量我們的績效。期以此卓越服務提供客戶超值的利益，來獲得客戶長期的信賴。
 
2. 我們的經營管理是以顧客為中心的管理
    「顧客需求」就是我們的服務項目，我們將以策略為前導，注重分析，反饋及規劃與確實執行，來建立卓越的服務績效。我們必須創新以建立堅實的競爭優勢，並經由高市場佔有率，與客戶分享經濟規模的效益。同時，我們也必須定期確實地衡量競爭者的表現，以作為全公司人員的參考。客戶的利益高於公司利益。 

3. 唯有卓越的團隊，才能達成卓越的目標
    我們深知唯有人才瞭解並認同公司的經營理念、價值觀及企業文化，並配合高水準、專業化的經營團隊，始能達成公司的目標。保持獨立性、真實、誠實、可信，以專業及職業道德服務客戶。

我們人力規劃的理念，植基於深信同事是渴望努力工作追求高標準的成就。我們將協助同事發揮潛能並激勵同事追求卓越，且經由同事共同參與執行公司卓越服務的理念，來達成服務客戶的目標。
   
本公司的價值觀
本公司為國內少數遠距離作業公司，以電腦作業為主，為了確保人才的自由性，避免因封閉環境造成思考僵化，因此本公司僅設共享辦公空間，各經理們自行在喜歡之環境或在家作業、自行安排時間，自我規律地達成任務。本公司尋找的是思考靈活、喜好閱讀、反應靈敏、自我要求高、自我規律能力優秀的人才，有任何問題可隨時線上要求支援，在指定的時間內完成各項任務。

指導原則
1.為客戶服務：保持職業水平；為高層領導服務；幫助客戶建立經營效能；節省客戶的時間與資源。
2.公司建設：全球一體化；擇優用人；對自己人真誠愛護；培養開放的、無等級的工作氛圍；有效管理公司的資源。
3.成為一名專業工作者：為客戶服務；對質量的追求是無盡頭的；發展科學管理技巧；建立團隊精神、自我管理、自我約束；鼓勵提出異議幫助團隊提升效率。
公司有關規定
1.客戶利益高於公司利益。
2.做到真實、誠實、可信
3.靠專業性、不畏挫折的耐心與毅力，贏得客戶信任。
4.保持獨立性、專業性，並貫徹職業道德。

我們的理想人才
       我們經營事業所秉持的態度，是基於相信人是善良且值得信賴；具有創意和生產力；渴望參與，並且在明確的目標下，願意有效地自我管理。
 
       我們希望公司的每一份子，都能關心且獻身投入盡善盡美的服務以及營運上卓越的成就。在這裡，每個人彼此互相尊重，熱愛公司以及公司的目標。
 
       我們要創造出一個穩定發展而有保障的環境，使得夥伴在此能追求他終身的事業，同時也希望創造出一個正面的、有其需要性的企業文化，使每個人有追求自我表現與成長的機會。
 
       我們的夥伴必須清楚了解公司的理想、價值觀、與經營理念。因為我們相信只要了解並認同公司的目標，夥伴必然會想把工作做好，而且的確會把事情做好。卓越的服務水準就是我們要求夥伴所認同的主要目標之一，同樣也相信唯有夥伴真正了解自己所參與的工作，才會突破工作上的瓶頸，進而解決問題。
 
       我們追求適當的利潤來支援公司的成長；提供夥伴良好的工作環境和終身發展的機會；滿足客戶的期望、協助客戶擴大市場佔有率，建立長期的服務友誼。