公司簡介

企業簡介：

1999年10月統一集團與日本大和運輸株式會社簽訂技術合作契約，正式將「宅急便」服務引進台灣。2000年10月6日，黑貓宅急便在台正式營運。

黑貓宅急便一開始的服務範圍僅有桃園以北，第一天營運僅有54件包裹；而到了2005年，黑貓宅急便已經傳遞超過五千萬個包裹，澎湖、小琉球、小金門等離島，也可以方便輕鬆的寄送黑貓宅急便，人和人有形的距離不再是問題，透過黑貓宅急便，為消費者提供便利的生活，成為人和人之間溝通的橋樑。

而黑貓宅急便親切有禮的SD，也成為黑貓宅急便的正字招牌，整齊畫一的制服、親切有禮的服務態度，帶領著運輸界「服務業」意識的抬頭；不管颱風下雨、依然堅守崗位；只要有門牌地方，黑貓宅急便都會去! 這是黑貓宅急便矢志成為社會公器，善盡社會公民責任的使命。

隨著商業型態的多元化，包裹的兩端除了商家和消費者之外，更多時候，是父母寄肉粽在台北唸書的孩子、作孩子的寄補品給住在鄉下的老人家，以及節慶時的禮品往來：高清愿總裁所說「人在家中坐，貨從店中來」的創新和變革，透過黑貓宅急便，不僅創造出新的「鮮食文化」，更逐漸改變消費者的生活型態。

黑貓宅急便各項服務為消費者創造另一個新的消費平台，為整個社會帶來生活方式的變革，傳遞感動與分享，聯繫包裹的兩端，黑貓宅急便稟持的「小心翼翼，有如親送」的信念，提供您最貼心的服務。

未來展望：
「黑貓宅急便」鎖定家庭及個人消費者，以提供專業、便利、親切的服務為職志，將顧客託寄的物品安全準確的送到收件人手中。目前利用7-ELEVEN、康是美、OK超商...等全台超過一萬家門市為代收據點，未來更將全力整合各項相關資源；如：郵購、網路購物、各地名產配送、物流等，以及多元化開發各種「宅急便」業務，同時加強與其他通路合作以形成更緊密的運輸服務網，並在觀光景點設立服務站。

統一速達更致力架構全台綿密的服務運輸網，無論是市內、高山甚至離島，皆提供親切、便利、貼心的服務。面對未來，我們更將活用「宅急便」的基礎，創造新的流通管道與文化，期望帶動台灣物流環境與品質的提升，並提供台灣消費者豐裕的生活方式

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旗下品牌

產品服務

【主要商品】

常溫宅急便
低溫宅急便
經濟宅急便
到付宅急便
高爾夫宅急便
醫藥物流服務
宅轉店服務
快速到店
倉儲服務
黑貓探險隊
金流代收服務(宅急便客樂得)

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福利及制度

法定項目

勞保健保加班費週休二日陪產假育嬰留停生理假特別休假員工體檢勞退提撥金職災保險哺乳室

福利特色

保障年終獎金員工獎金分紅績效/激勵獎金三節禮品/獎金定期加薪教育訓練/產業培訓彈性上下班餐費津貼交通津貼結婚補助生育補助子女教育獎學金退休福利員工撫卹金喪葬補助意外險/壽險團保慶生會春酒

其他福利說明

【保險類】
1.勞保
2.健保
3.團體保險

【補助/津貼類】
1.結婚補助
2.喪葬補助
3.生育補助
4.子女教育補助

【獎金/禮品類】
1.年終獎金
2.業績獎金
3.行銷獎金
4.三節禮券/禮金
5.勞動節福利品
6.生日禮金

【活動類】
1.春酒活動
2.慶生活動

【假別類】
1.特別假
2.產檢假
3.產假
4.陪產假

【其他】
1.健康檢查
2.員工制服
3.員工寄件優惠券
4.特約商店優惠
5.教育訓練培訓課程(註1)

(註1)教育訓練培訓課程
一、新進人員：SD基本技能養成班、安全意識防衛駕駛班、營業開發技能養成、行政事務人員養成。
二、專業職能提升訓練：防衛駕駛養成、服務達人養成、業務開發與銷售技巧、專業幕僚職能強化、客服人員訓練、內部講師訓練、防火管理員訓練班、安全衛生管理員訓練班。
三、管理職能強化訓練：基層主管管理課程、中高階管理職能強化訓練、經理人講座、海外參訪研習。
四、儲備幹部養成訓練：中高階儲備主管訓練。
五、通識課程：人際溝通研習、內部服務研習、職場兩性講座…等。

工作及面試分享

來自 218 位評分

來自晨間理貨員留言

一開始面試的時候，主管面帶著微笑，讓我覺得備感親切，所以減緩了一些緊張感，面試的時候很真誠的回答主管的每個問題，會讓主管有好印象。同事們人也都非常好，有任何不懂的地方問他們，他們都會很熱心的教你如何做，大家在平常的相處上，也都很融洽，工作的氣氛很好。
來自晨間理貨員留言

員工做滿一年可以享有免費健康檢查，兼職人員也有三節獎金和年終獎金，同事都很好相處，主管也不錯，各方面福利都很完善
來自機車pt 留言

是一個企業化各方面達到很高的要求可以學到安全的重要性個人自主性管理公司的主管都很好相處沒有架子