公司簡介
[發展歷史]
2021 年成立於臺南市北區並接受衛生福利部獎助辦理,樂欣社區長照機構是一家以社區為基礎的長期照顧服務單位,旨為所在地區的長者提供有尊嚴的照顧服務。我們清楚每位來找我們服務的長輩有著不同的經歷和需求。有鑒於此,樂欣的目標是認同和尊重這些差異,並創造一個安全、舒適的環境,讓每位長輩都能過上最好的生活。我們透過專業的照顧團隊和社區的強大服務網絡來達成此一目標。在此同時,樂欣也積極尋求為我們所在社區和整體醫療保健產業創造正向、持久的影響與長期價值。
[使命/願景/價值]
樂欣致力於透過絕佳體驗最大程度提高每位長者的日常生活品質。我們的理念很簡單:過好生活是每一位長者應得的,而老化永遠不應該是過好生活的一種阻礙。”因此,我們以“熱愛生活,過好生活”為願景,為來到我們這裡的每一位長輩創造美好的生活環境。
樂欣相信,當我們成功培養健全的企業文化並提倡以下價值觀時,每一位長者的生活品質將會最大化提升:
1. 尊重 - 尊重每一位長者的權利和尊嚴。
2. 同理心 - 與善相處。我們以同理心服務他人,了解這也是我們希望被對待的方式。
3. 誠信 - 誠實行事,堅持最高原則,致力於做正確的事。
4. 樂在服務 - 為與我們的長輩營造愉悅、幸福和熱情的良好氛圍。
5. 團隊合作 - 創造協同效應,並感謝每一位團隊成員的努力。
6. 責任制 - 對我們的行為負責。
7. 卓越 - 願意以不同的方式看待事物,打破慣常和過時的思想,尋找新的思維方式、行為方式和存在方式。鼓勵進一步學習知識和技能,並在工作的各個面向追求卓越。
8. 管理 - 重視且明智而有效地使用和維護我們所有的資源,無論是物質、財務還是人力;以智慧和誠信為原則來做資源管理。
[團隊專業]
樂欣的目標是成為市面上卓越的社區長照服務機構之一。我們致力於提供全人照顧服務,建立經驗豐富的多學科團隊,包括護理師、社會工作師、照顧服務技術士、營養師、藥劑師、物理治療師、職能治療師,以及餐飲、運動健身、健康方面及其他行業的專家。我們有能力提高長者的生活品質,讓他們享受自由和獨立。
樂欣了解”學無止境”,因此我們鼓勵每一位員工透過參加政府或全球認可的專業培訓計劃來提高他們的知識和技能。通過不斷的教育和改進,我們致力將長期照顧服務提升到一個全新的水平。
[企業社會責任]
樂欣努力成為社會渴望永續存在的社區型長照服務品牌。無論是從運營管理還是公共關係的角度,我們力求成為勇於承擔的企業和社區合作夥伴。因此,我們制定了以下標準,旨在維護最重要的企業責任:
1. 採購 - 優先向我們所在地區的少數族裔、殘疾人等擁有的公司行號進行採購。
2. 人力資源 - 我們尊重所有人的基本價值和尊嚴,並嚴格遵守法律規範。
3. 工作條件 - 致力於確保中心本身及合作廠商提供所屬職員合理的工作環境和條件,並得到尊嚴和尊重。
4. 環境管理 - 審慎評估我們的活動對當地環境和社會的影響,並努力提高公司的社會地位。
5. 社區參與 - 我們支持旨在推進醫療保健教育的計劃。對於與眾多非營利組織建立的合作夥伴關係及社區參與價值分享,我們感到相當自豪。
6. 對原則的承諾 - 在遵守上述原則的過程中,我們力求向我們的客戶、員工、供應商、其他業務合作夥伴以及我們生活和工作的社區傳達我們的承諾。
[人才招聘]
在樂欣,我們不僅僅考慮招聘;我們更關注於留任和培養人才。我們的目標是表彰人才、尊重勤奮並獎勵成功。
一個組織的文化是由全體員工的態度和行為塑造的。樂欣致力於僱用和留住以下人士:
1. 在個人層面上了解他人。
2. 關心他人的需求,並真誠地嘗試滿足這些需求。
3. 真正喜歡並與他人積極互動。
如果您具有上述特質並有興趣與我們合作或加入我們團隊,請立即查看我們的職位空缺並提交簡歷。我們將盡快回复您!
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收合簡介
2021 年成立於臺南市北區並接受衛生福利部獎助辦理,樂欣社區長照機構是一家以社區為基礎的長期照顧服務單位,旨為所在地區的長者提供有尊嚴的照顧服務。我們清楚每位來找我們服務的長輩有著不同的經歷和需求。有鑒於此,樂欣的目標是認同和尊重這些差異,並創造一個安全、舒適的環境,讓每位長輩都能過上最好的生活。我們透過專業的照顧團隊和社區的強大服務網絡來達成此一目標。在此同時,樂欣也積極尋求為我們所在社區和整體醫療保健產業創造正向、持久的影響與長期價值。
[使命/願景/價值]
樂欣致力於透過絕佳體驗最大程度提高每位長者的日常生活品質。我們的理念很簡單:過好生活是每一位長者應得的,而老化永遠不應該是過好生活的一種阻礙。”因此,我們以“熱愛生活,過好生活”為願景,為來到我們這裡的每一位長輩創造美好的生活環境。
樂欣相信,當我們成功培養健全的企業文化並提倡以下價值觀時,每一位長者的生活品質將會最大化提升:
1. 尊重 - 尊重每一位長者的權利和尊嚴。
2. 同理心 - 與善相處。我們以同理心服務他人,了解這也是我們希望被對待的方式。
3. 誠信 - 誠實行事,堅持最高原則,致力於做正確的事。
4. 樂在服務 - 為與我們的長輩營造愉悅、幸福和熱情的良好氛圍。
5. 團隊合作 - 創造協同效應,並感謝每一位團隊成員的努力。
6. 責任制 - 對我們的行為負責。
7. 卓越 - 願意以不同的方式看待事物,打破慣常和過時的思想,尋找新的思維方式、行為方式和存在方式。鼓勵進一步學習知識和技能,並在工作的各個面向追求卓越。
8. 管理 - 重視且明智而有效地使用和維護我們所有的資源,無論是物質、財務還是人力;以智慧和誠信為原則來做資源管理。
[團隊專業]
樂欣的目標是成為市面上卓越的社區長照服務機構之一。我們致力於提供全人照顧服務,建立經驗豐富的多學科團隊,包括護理師、社會工作師、照顧服務技術士、營養師、藥劑師、物理治療師、職能治療師,以及餐飲、運動健身、健康方面及其他行業的專家。我們有能力提高長者的生活品質,讓他們享受自由和獨立。
樂欣了解”學無止境”,因此我們鼓勵每一位員工透過參加政府或全球認可的專業培訓計劃來提高他們的知識和技能。通過不斷的教育和改進,我們致力將長期照顧服務提升到一個全新的水平。
[企業社會責任]
樂欣努力成為社會渴望永續存在的社區型長照服務品牌。無論是從運營管理還是公共關係的角度,我們力求成為勇於承擔的企業和社區合作夥伴。因此,我們制定了以下標準,旨在維護最重要的企業責任:
1. 採購 - 優先向我們所在地區的少數族裔、殘疾人等擁有的公司行號進行採購。
2. 人力資源 - 我們尊重所有人的基本價值和尊嚴,並嚴格遵守法律規範。
3. 工作條件 - 致力於確保中心本身及合作廠商提供所屬職員合理的工作環境和條件,並得到尊嚴和尊重。
4. 環境管理 - 審慎評估我們的活動對當地環境和社會的影響,並努力提高公司的社會地位。
5. 社區參與 - 我們支持旨在推進醫療保健教育的計劃。對於與眾多非營利組織建立的合作夥伴關係及社區參與價值分享,我們感到相當自豪。
6. 對原則的承諾 - 在遵守上述原則的過程中,我們力求向我們的客戶、員工、供應商、其他業務合作夥伴以及我們生活和工作的社區傳達我們的承諾。
[人才招聘]
在樂欣,我們不僅僅考慮招聘;我們更關注於留任和培養人才。我們的目標是表彰人才、尊重勤奮並獎勵成功。
一個組織的文化是由全體員工的態度和行為塑造的。樂欣致力於僱用和留住以下人士:
1. 在個人層面上了解他人。
2. 關心他人的需求,並真誠地嘗試滿足這些需求。
3. 真正喜歡並與他人積極互動。
如果您具有上述特質並有興趣與我們合作或加入我們團隊,請立即查看我們的職位空缺並提交簡歷。我們將盡快回复您!
產品服務
o 社區式照顧服務(成人日間照顧)
身體照顧
日常生活照顧
食品和營養服務
心理支持
醫療保健
交通接送
社會參與
預防其他或加重殘疾狀況的服務
其他經中央主管機關認定為社區服務之長照相關服務
o 家庭照顧者支持服務
喘息服務(日間)
公司制度
員工福利
獎金禮品
績效獎金
津貼補助
免費供餐 、 員工結婚補助 、 生育補助 、 員工及眷屬喪葬補助
生活娛樂
員工定期聚餐 、 慶生會 、 尾牙 、 春酒 、 下午茶
保險撫卹
員工/眷屬團保 、 員工/眷屬住院慰問金
居住交通
通勤車資補助
福利說明
三節獎金、生日禮品、MBA經營管理培訓、內部合作