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花旗(台灣)商業銀行股份有限公司

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公司資料

公司簡介

花旗是全球金融服務的領導品牌,在超過一百六十個國家擁有約兩億客戶。透過花旗銀行以及花旗控股二個營運事業體,為消費者、企業、政府及其他機構客戶提供各種金融產品和服務。業務範圍包括:消費金融與信用卡、企業金融和投資銀行、證券經紀服務和財富管理。 台灣方面,花旗銀行於民國54年成立台北分行,在企業及機構客戶業務、消費金融等領域市場領導者。花旗銀行在台灣卓越的表現,除連續多年獲得Finance Asia雜誌「最佳外商銀行」的肯定外,花旗更連續二十年榮獲天下雜誌評選為「銀行業最佳聲望標竿企業」,在人才培育上的投資與努力更獲得行政院頒發「人力創新獎」以及金融研訓院頒發「最佳人力發展獎」。為了持續深耕台灣市場,花旗於2007年成立外國金融控股公司,並透過旗下新成立的花旗(台灣)商業銀行正式購併華僑銀行,使得花旗在台據點增加到65家,員工人數也增加到5,000多人,邁入在台發展的新階段,持續力行花旗深耕台灣市場的承諾。花旗持續致力於創新商品與服務、引進制度與觀念、培育金融人才的努力,更連續兩屆獲得經濟部「投資台灣最佳夥伴獎」的榮耀。 
歡迎金融菁英加入花旗 創造無限可能!
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產品服務

消費金融方面,花旗銀行持續引進創新的產品及豐富的資源,不僅成為台灣金融業的標竿,更讓客戶享受到最佳的金融理財服務;包括率多元化的信用卡產品、代理各種保險商品以及領先市場推出「財富管理」,引進優利組合帳戶、黃金帳戶等最先進的金融商品,創新市場推出「花旗行動生活家」,並在國內首創電話理財中心、二十四小時無人銀行、便利商店代收信用卡帳款等服務。
企業及機構客戶業務部分,花旗針對大型企業、跨國企業、中小企業、金融同業以及外資等不同客戶的需求,提供全方位的服務與解決方案,以及跨國界的產品。主要的業務範圍包括了外匯交易、承銷、融資、環球交易服務、全方位財務顧問等。

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員工福利

福利說明

花旗銀行的薪資制度是建立在公平及具市場競爭力的基礎上。透過各種不同的報酬組合(底薪、津貼、績效獎金等)與員工分享公司的營運成果,以吸引優秀人才及激勵內部員工,員工的薪資是由個人的工作表現、對公司的貢獻及公司的經營表現來決定。
 
我們提供極具競爭力的薪酬水準 : 
底薪保障年薪制度,優渥個人績效獎金,此外,花旗更提供了貼心的員工福利及活動,讓員工及其家庭享有更舒適與愉悅的生活,並讓員工能感受到現在及未來的保障。

我們提供以下人性化完善的福利制度 : 
優於勞基法規定之休假制度,最優的團保內容 (壽險、意外險、醫療險、癌症險、因公出差意外險、旅遊健康援助計劃),眷屬醫療險 (公司部份負擔),父母險 (員工可以特惠價格參加),員工免費定期健康檢查, 退休金福利,員工優惠利率(房貸及消費性貸款),服務年資賀禮, 多項銀行優質服務與手續費減免(買賣外幣免手續費並享中價匯率、匯款免手續費、共同基金申購手續費全免等等), 職工福利。

工作及面試分享

來自 70 位評分
  • 來自 助理企金業務 留言
    同事好相處,雖然事情很多,但加班有加班費,可以來訓練自己在一個緊湊的上班環境學習、成長。同事好相處,雖然事情很多,但加班有加班費,可以來訓練自己在一個緊湊的上班環境學習、成長。
  • 來自 一般行員 留言
    生日蛋糕、三節獎金。自己的辛勞,都能夠獲得相對應的報酬,是很有成就感的一件事!績效獎金的特點就是利用誘因的機制,讓員工覺得自己的工作表現能夠即時的被肯定!
  • 外商公司基本上都是高壓的工作狀態, 但真的可以讓人快速成長 高層主管思路清晰, 果決, 會是個人非常重視的職場好壞考慮因素. 畢竟高層指示未明確, 就會讓人有種陷入鬼打牆的鬱悶.

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