台虹科技股份有限公司

公司簡介

台虹科技（股票代碼：8039）公司成立於1997年，主要提供軟性銅箔積層板（FCCL）、保護膠片及太陽能模組背板的製造供應服務，目前軟性銅箔積層板（FCCL）銷量排名為全球前三大，也是大中華區佔有率最大製造商。
台虹科技長期以來，秉持著熱誠、負責、誠信、創新、執行五大核心價值的精神，對內我們重視員工團隊精神及互信互重；對外，我們傾聽客戶的聲音、贏取客戶的滿意與支持，並持續在配方研發、精密塗佈及檢測方法等三大核心技術上精益求精，穩健邁向成材料領航者，成為全球值得信賴的軟板及太陽能背板材料最大供應商，與您共享的榮耀如下說明：
※91年榮獲經濟部頒發『研究發展』及『自創品牌行銷』獎
※92年榮獲經濟部頒發『產業科技發展』及『研究創新榮耀』獎
※93年榮獲國家磐石獎
※93年國外“Finance Asia”雜誌評定台虹科技為台灣最佳之小型企業。
※93年Deloitte(勤業)第三屆亞太區高科技高成長評選台灣排名:9名
※94年台灣上市櫃公司近3年EPS表現最佳第19名（理財週刊257期2005.7）
※95年企業評比台灣科技100強排名第81，營收成長率排名第42(數位時代)
※98年正式於證券櫃檯買賣中心由上櫃轉上市(股票代號: 8039)。
※99年榮獲行政院TTQS金牌及訓練品質系統標竿企業。
※101年榮獲天下企業公民獎中堅企業第10名。

台虹科技規劃完整知識管理平台累積人力資本，對於員工培訓的重視不遺餘力，秉持著人性化管理制度，讓員工樂於工作，一直是台虹科技堅持的人本信念，我們期待每個台虹的成員面對工作及挑戰時都能具備勇氣，持續學習。歡迎優秀且熱情的您加入我們的行列，一起共創無限的未來，共享成長的喜悅。

有關台虹科技的更詳細說明，請參考以下網站內容：
※公司官方網站：http://www.taiflex.com.tw

<經營理念>
●技術創新(Technical Innovation)
●團隊成長(Team Growth)
●品質卓越(Quality Superiority)
●顧客滿意(Customer Satisfaction)

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旗下品牌

產品服務

台虹科技所研發的材料應用，已廣泛被運用在3C電子產品，如下說明:
1. 軟性印刷電路板用銅箔積層板
2. PI 保護膠片
3. CSP 構裝用軟性銅箔積層板
4. 光學產品
5.太陽能模組背板

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福利及制度

其他福利說明

除了符合勞動法令應有的最基本需求外,我們提供了更好的條件:
※優渥的留才制度
●年終獎金
●績效營運獎金
●年度盈餘分紅
●昇遷管道暢通
●提案獎金
※完整育才培訓制度
●新人引導訓練
●職能在職訓練
●提升語言訓練
●工作安全訓練
●內部講師訓練
●接班人訓練
●各項認證訓練
※健全的福利制度
●免費汽機車停車場
●免費年度健康檢查
●吃喝玩樂都有的特約商店
●子女教育補助
●三節禮金/生日禮金
●生育婚喪補助金
●次年年初起即享有特休假
●住院慰問金
●員工享勞/健/勞退/團保/癌/意外保險
●員工旅遊補助
●員工餐廳/免費伙食供應
●免費供應飲用水、餅乾、點心。
●活潑多元的員工社團活動
●休憩設施(閱覽室/桌球室/撞球室/籃球場/排球場/專屬吸煙空間)
●外出公務車
●女性員工哺乳室
●國內、外出差補助
●整齊清潔的制服
●藏書豐富的閱覽室

工作及面試分享

來自 15 位評分

來自技術員留言

福利有年終獎金加班津貼免費的員工餐面試時只有考簡單的數學跟英文完全沒難度在跟主管做簡單的說明就可以了
來自作業員／包裝員留言

●年終獎金 ●績效營運獎金 ●年度盈餘分紅 ●昇遷管道暢通 ●提案獎金 ※完整育才培訓制度 ●新人引導訓練 ●職能在職訓練 ●提升語言訓練 ●工作安全訓練 ●內部講師訓練 ●接班人訓練 ●各項認證訓練 ※健全的福利制度 ●免費汽機車停車場 ●免費年度健康檢查 ●吃喝玩樂都有的特約商店 ●子女教育補助 ●三節禮金/生日禮金 ●生育婚喪補助金 ●次年年初起即享有特休假 ●住院慰問金 ●員工享勞/健/勞退/團保/癌/意外保險 ●員工旅遊補助 ●員工餐廳/免費伙食供應 ●免費供應飲用水、餅乾、點心。 ●活潑多元的員工社團活動 ●休憩設施(閱覽室/桌球室/撞球室/籃球場/排球場/專屬吸煙空間) ●外出公務車 ●女性員工哺乳室 ●國內、外出差補助 ●整齊清潔的制服 ●藏書豐富的閱覽室
來自技術員留言

他有分前製。後製。品檢。前製比較需要男生。後製主要12小時輪班。因為跟朋友詢問後。發現同樣先以派遣為先決條件。但貴公司福利比較好。有興趣的人可以參考看看。